Description du poste
*Qui sommes-nous ?*
_Située dans le 17e arrondissement de Paris, nous sommes une agence d’hôtes et hôtesses d’accueil en entreprise et en évènementiel.
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_Notre mission est de fournir des services de qualité dans le domaine de l'accueil, en répondant aux besoins spécifiques des entreprises et des événements.
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_Nous recherchons pour dès que possible ou la rentrée de septembre 2026 un(e) alternant(e) / pour intégrer notre agence, en tant que chargé(e) de projet avec un rythme idéalement réparti __*sur 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour ou *__un(e ) stagiaire pour un rythme de 6 mois._
*Pourquoi nous rejoindre ?*
* Agence à taille humaine : Vous travaillerez aux côtés d'une équipe jeune et motivée, composée d'une dizaine de personnes passionnées par l'événementiel.
* Projets variés : Chez nous, chaque jour apporte de nouveaux défis avec des événements uniques.
* Opportunités d’apprentissage : En tant qu'alternant(e) ou stagiaire, vous serez intégré(e) à l'équipe avec des responsabilités et des défis à relever.
_*MISSIONS PRINCIPALES*_
_*1.
Préparation et gestion de la paie*_
* Collecter, vérifier et consolider les *variables de paie* (heures, absences, congés, primes, astreintes, indemnités, etc.).
* Préparer les éléments de paie en amont du traitement.
* *Saisie des paies après forage* sur plusieurs logiciels de paie et outils RH.
* Contrôler la cohérence des bulletins de salaire avant validation.
* Participer aux régularisations de paie et corrections d’anomalies.
_*2.
Suivi des rémunérations et grilles salariales*_
* Suivre les rémunérations selon :
* Les *grilles salariales internes*
* Les règles de rémunération internes, médicales ou conventionnelles
* Vérifier l’application correcte des coefficients, taux horaires, primes et évolutions salariales.
* Participer à l’actualisation des grilles et outils de suivi.
*3.
Gestion administrative et sociale*
* Gérer les *dossiers sociaux des salariés* :
* Affiliations et radiations
* Mutuelle, prévoyance, sécurité sociale
* Arrêts maladie, maternité, accidents du travail
* Être en lien avec les *organismes sociaux* (URSSAF, caisses, mutuelles, prévoyance, etc.).
* Suivre les obligations déclaratives et administratives liées à l’emploi.
*4.
Interface avec les experts-comptables*
* Assurer le lien opérationnel avec les *experts-comptables* :
* Transmission des éléments nécessaires
* Suivi des demandes et corrections
* Échanges sur les spécificités paie / RH
* Participer à la fiabilisation des données RH transmises.
*Votre profil :*
* Etudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Gestion, Commerce, Grandes Ecoles
* Vous avez validé un Bac+3 et rentrez en Master 1 ou 2
* Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
* Très bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel et Powerpoint)
* Aptitude à gérer les relations humaines avec écoute et bienveillance
Type d'emploi : Stage, Alternance
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 8,00€ à 11,00€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
