Offre d'emploi Alternance - Technicien Méthodes en Mécanique - H/F

Alternance
Production / Mécanique / Maintenance
Naval Group
Finistère - Brest, France

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Méthode et Industrialisation
- Technicien métier/méthode en production Détail de l'emploi : Alternance
- Technicien Méthodes en Mécanique
- H/F Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour son département Nucléaire, basé à l'Ile Longue, un alternant Technicien Méthodes en Mécanique
- H/F pour une durée de 24 mois selon profil, à compter de septembre 2026. Le service préparation du département Nucléaire, composée de 14 personnes, assure la préparation des interventions des mécaniciens et électriciens sur la chaufferie nucléaire du sous-marin en arrêt longue durée. L’équipe est en interface avec de multiples acteurs comme les équipes de production, la supply, le pilotage chantier, l'ingénierie, la qualité … MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Assurer la préparation des dossiers industriels composés de la gamme opératoire de maintenance - Assurer la gestion des approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation des maintenances et de la bonne marche de l’atelier en fonction du planning - Effectuer le suivi des matériels partis en sous-traitance ou sur d’autres sites de Naval Group - Accompagner les équipes de production dans la résolution des problèmes rencontrés lors des maintenances - Participer aux rituels d’équipe Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie, sur des projets exceptionnels et innovants. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un BUT GMP ou équivalent et allez entrer en 2e ou 3e année. Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants : - Mécanique - Maintenance Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et d'Excel en particulier. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés.

À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité Expérience : Jeune diplômé / Débutant Niveau d'éducation : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent Domaines d'études : Maintenance industrielle Mécanique Nucléaire / Pyrotechnie Détails Durée du contrat : 24 Date de début du contrat : 01/09/2026 Catégorie professionnelle : Non cadre Implantation géographique : Europe, France, Bretagne, Brest Société : NAVAL GROUP Référence : P2026-000179-1 Date de publication : 02/03/2026
Durée
Non renseignée
Localisation
Finistère - Brest, France
Niveau souhaité :
Secteur :
Production / Mécanique / Maintenance
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage

Expérience requise :
Compétences requises :
Non renseigné
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