Description du poste
EN UN COUP D’ŒIL :
Alternance
Basé à Issy les moulineaux
A partir de Septembre 2026
Pour une durée de 12 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Stéphanie recherche son assistant en gestion des carrières chez Nestlé, qui intégrera l’équipe Talents et Engagement.
Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Talent & Gestion des Carrières.
Vous serez responsable :
1/ Participer activement au cycle de performance et développement
Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP
Piloter et suivre les Dashboards
Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité
Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe
2/ Gérer les carrières
Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession
Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction
Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège
Participer au déploiement d'un career center en usine
3/ Gérer la mobilité interne
Contribuer aux réflexions et actions visant à promouvoir la mobilité interne
Renforcer la communication sur les cartographies métier et les aires de mobilité
4/ Réaliser les activités "marronniers"
Proposer des sujets et rédiger des articles pour la newsletter HR et Managers
Animer des ateliers du cycle performance et développement en usine (en prévoyant les déplacements)
Interagir avec la communauté des HRBP : être leur interlocuteur privilégié
Participer à la réunion mensuelle des Talents managers du groupe, en anglais, et assurer le suivi des actions à prendre
Refaire des présentations existantes (contenu et forme), ainsi que des pas à pas pédagogiques
A PROPOS DE VOUS :
Bac+5 avec une spécialisation Généraliste ou RH
Vous maîtrisez Data Driven et êtes très à l’aise avec les outils numériques.
Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et faites preuve d’une grande aisance à l’oral.
Vous êtes curieux et savez être force de proposition.
Vous êtes rigoureux et organisé, avec la capacité de prioriser efficacement.
Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité de communication.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes orienté service client.
Vous avez un sens visuel exceptionnel pour réaliser des présentations PowerPoint créatives et originales.
Vous êtes autonome, responsable et à l’aise dans les organisations complexes, vous avez surtout envie de participer à une aventure hors des sentiers battus !
Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux.
Votre niveau d’anglais vous permet de lire, d’écrire et de participer aux réunions,
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats
De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.
Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises.
Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant.
Pour aujourd’hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Stéphanie, votre futur tutrice ou manager
Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.
Avantages:
• Intéressement et participation
