Description du poste
Etudiant motivé avec l’envie d’apprendre et de découvrir les activités ressources humaines, vous serez rattaché à la Responsable Développement RH et accompagnerez le service RH de nos Maisons en participant à différentes missions.
Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles, vous permettrons de :
- Participer aux processus de recrutements et d’intégration : rédaction d’annonces, diffusion, entretiens pour population stagiaires, pré sélection des profils, participation à des forums emplois, accueil RH des nouveaux arrivants stagiaires et CDD et réalisation des plannings des nouveaux arrivants pour toutes les populations,
- Participer à la communication interne : rédaction de contenu, journal interne, mise en place d’évènements en lien avec la QVTC,
- Administration du personnel : saisie des formations dans le logiciel dédié, préparation de contrats / avenants, saisie d’éléments paies, préparation de tableaux d’éléments salariaux, rédaction de courriers et d’attestations diverses, registre du personnel, suivi des arrêts maladie, mise-à-jour de tableaux de bords / suivi d’indicateurs.
En fonction de l’actualité RH de nos Maisons, vous pourrez être amené à participer à d’autres missions (RSE, gestion de la vendange, etc.).
Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation, vous permettront d’être à l’aise avec vos différents interlocuteurs.
Également, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous seront indispensables dans les missions confiées.
Vous êtes étudiant en master (bac +4/5) avec une spécialisation RH.
Vous avez déjà effectué un stage (2 à 6 mois) dans le domaine des ressources humaines.
A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 : à compter de septembre/octobre.
_Les Champagnes Piper-Heidsieck, Rare Champagne & Charles Heidsieck recrutent et reconnaissent tous les talents ; les Maisons sont attachées à la mixité, diversité, l'équité et l'inclusion au sein de leurs effectifs.
Les candidatures sont examinées équitablement, impartialement et indépendamment de tout critère de discrimination._
Rémunération : 900,00€ à 1 800,00€ par mois
Avantages :
* Aide au logement
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Aide au logement
