Description du poste
A propos
Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement.
Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’assistant.e RH internationales assurera la gestion administrative dans le cadre des départs et retours de mission et participera au suivi des projets RH et au recrutement du personnel expatrié.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
Mise à jour et suivi des dossiers des expatriés (assurances, gestion administrative des arrivées et des départs) ;
Gestion administrative et facturation ;
Suivi des déplacements des collaborateurs siège sur nos missions internationales ;
Organisation des départs et sorties des expatriés (préparation des plannings, prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail, gestion des demandes de remboursement de note de frais, etc) ;
Rédaction de compte-rendu de réunions d’équipe ;
Participation aux divers projets RH.
Le profil idéal
Diplôme préparé : Bac +4/5 en Ressources Humaines.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Maitrise des techniques de prise de notes.
Bonne maitrise de l'anglais.
Maîtrise du pack office (Word, Excel etc.) et des outils informatiques.
Sens du relationnel, de la confidentialité et de l'organisation.
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
Conditions
Contrat d'alternance de 12 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Gratification du contrat selon la législation en vigueur.
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun.
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (1 jour par semaine).
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse.
Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.
Publié le 5/03/2026
Massy
Contrat d'apprentissage
Avantages:
• Titre restaurant
