Description du poste
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
12 mois
Description de l'offre
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :
a) Les Relations sociales;
b) Le support et l’assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l’analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l’emploi;
Le Service des Ressources Humaines et des Relations sociales recherche un alternant pour soutenir les activités autour des sujets de Diversité Inclusion et développement RH .
Les missions qui seront confiées à l'alternant en soutien de la politique sociale du CEA Marcoule seront notamment :
- Prise en charge de gestion et du suivi des actions de la mission handicap (SEEPH, aménagement individuel, gestion des interpretes...), préparation du bilan présenté en commission de suivi de l'accord handicap, participation à des GT nationaux.
- Organisation d'ateliers ou webinaire QVCT / égalité professionnelle et contribution aux actions de visibilité du réseau des ambassadrices (rédaction d'article intranet, suivi des réunions de coordination)
- Contribution aux projets de marque employeur : vidéos métiers, programme d'onboarding nouveaux arrivants et animation de l'onboarding dédié aux alternants, participation à des salons
- Soutien aux activités de développement RH : mise en ligne et multidiffusion d'annonces de recrutement, préqualifications de candidats, retours écrits.
- Au besoin, recherches juridiques, participation à des projets transverses.
Profil du candidat
Etudiant(e) titulaire d’un Bac+ 4 en RH ou en droit social,
Connaisance droit social impérative
Maîtrise du Pack Ofiice
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionneles, relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse.
Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS vous serez amené à collaborer sur diverses missions géneralistes de la fonction RH.
Localisation du poste
Site
Marcoule
Localisation du poste
France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Bagnols sur Ceze
Critères candidat
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Diplôme préparé
Bac+5
- Master 2
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2026
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale.
Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-39759
