Offre d'emploi Alternant chargé des Ressources Humaines (H/F)

Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous? Ensemblier de l'habitat : aménageur foncier, promoteur immobilier, commercialisateur et administrateur de biens, le Crédit Mutuel Immobilier réunit près de 340 collaborateurs. Forts de notre expertise de 30 ans, nous intervenons dans toutes les étapes de vie de nos projets immobiliers : de la création jusqu'à la gestion des biens que nous commercialisons. Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des RH en alternance. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 5 personnes (DRH, RRH, Formation, Juridique) et interviendrez sur des missions de gestion administrative RH, de recrutement ainsi que ponctuellement sur des projets transverses RH. Vos missions Vos missions principales Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs liés aux embauches (périmètre de 380 collaborateurs) : contrats de travail, avenants, affiliations mutuelles et prévoyance. Assurer le suivi des périodes d’essai Suivre les mouvements du personnel (entrées/sorties) sur les aspects administratifs, logistiques et de communication interne Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel dans un contexte multi conventionnel (immobilier et bancaire). Être l’interface entre les opérationnels et vos collègues RRH Réceptionner et traiter les demandes des collaborateurs Gérer le traitement administratif des éléments variables de paie et coordonner leur collecte Recrutement Mener la campagne d’apprentissage en autonomie (sourcing, entretiens, forums, job dating, relations écoles…) Recruter des profils de gestionnaires locatifs Participer au sourcing des profils et trier les candidatures via l’outil interne groupe Réaliser les préqualifications par téléphone Rédiger les comptes rendus et planifier les entretiens auprès des managers Projets RH Participer à la réflexion, à la mise en place et à l’amélioration du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins du service (outils, process, communication RH, etc.) Ce que vous allez vivre chez nous Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance complète et responsabilisante Une exposition à des missions RH variées et concrètes Un environnement de travail formateur, favorisant l’apprentissage et l’autonomie Accéder à la bourse aux emplois internes au groupe Crédit Mutuel Tickets restaurant Intéressement CSE Ce que nous allons aimer chez vous Profil Étudiant(e) en cursus Droit Social ou Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) Doté(e) de bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités Curieux(se), proactif(ve), avec une réelle volonté d’apprendre et de s’investir À l’aise dans un environnement collaboratif et en interaction avec des interlocuteurs variés Discret(ète), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel A l’aise à l’oral, vous n’avez pas peur de prendre le téléphone et de parler lors de réunion. Vous disposez de compétences rédactionnelles et maîtriser le français à l’écrit. Type de contrat Apprentissage (24 mois) Statut Métier Ressources humaines Localisation NANTES (44) Niveau d études BAC validé, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé Niveau d expérience Etudiant Salaire 1 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise) Date de publication 22/01/2026 Date de prise de poste 01/09/2026 Référence A079831 Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Avantages:
• Intéressement et participation
• Titre restaurant