Offre d'emploi ALTERNANT(E) 2026 - Gouvernance Sûreté (All gender)

Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026
- Gouvernance Sûreté (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Protect sur son site de Toulouse .

Vous rejoindrez le département Security chargé de la gouvernance et la conformité sûreté de l’entreprise. Votre mission consistera à assurer la gouvernance et la conformité de l’entreprise (notamment NIS2 et ISO 27001), tout en contribuant activement à l’exécution du Security Program et au développement d’outils de pilotage tactique et opérationnel. Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2026 .

De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école. Tâches et responsabilités: Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : Gestion de la gouvernance sûreté: Participer à la structuration et à la mise à jour du SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information) : Contribution à la rédaction et à la mise à jour des documentations de gouvernance (security plans, instructions, …) Participation à la préparation des comités cybersécurité Mise en place des modèles opérationnels et comité de pilotage Piloter les activités de gestion documentaire (plan de gestion, revue annuelle, collecte des besoins d’évolutions) Collaborer à l’élaboration des plans de remédiations et la mise en oeuvre des actions correctives Gestion des risques sûreté: Contribution aux analyses de risques (méthodologie EBIOS RM ou équivalent) Suivi des plans de traitement des risques Conformité et réglementaire: Participation aux travaux de mise en conformité NIS2, et autres référentiels de sécurité de l’information Suivi des exigences ISO 27001 Culture & Promotion de la sûreté: Participer à la définition du parcours de sensibilisation complet des collaborateurs (de son arrivée dans l’entreprise, à son départ) et la gouvernance associée Gestion & participation aux sensibilisations Soutenir la mise en œuvre du plan de communication sûreté : coordination des interlocuteurs, et création de contenus associés. Maintenance du Google Site Security Activités de supports: Participer à la résolution d’incidents de sécurité de l’information Assurer le dispatch des tickets et la gestion des boîtes mails génériques Support à la travel security Soutenir le HO Security dans l’exécution du Security Program Maintenir à jour les roadmaps projets Soutenir les chefs de projet, et éventuellement être chef de projet : cadrage des projets, définition des plannings, gestions des tâches et budget associé Soutenir les membres de l’équipe à la visualisation de données tactiques et opérationnelles : Collecte des besoins métiers, Compréhension des enjeux terrains Création des dashboard tactiques et opérationnels Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : Mise en œuvre et Gestion de la Gouvernance, du Risque et de la Conformité (GRC) : Maîtriser le cycle de vie du SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information), contribuer aux analyses de risques (méthodologie EBIOS RM) et assurer la mise en conformité réglementaire (NIS2, ISO 27001). Gestion de Projet Sécurité : Participer activement à l'exécution du Security Program , incluant le soutien aux chefs de projet, la gestion des roadmaps , le cadrage, la définition des plannings et le suivi budgétaire des initiatives. Sensibilisation et Communication Sûreté : Définir la gouvernance et le contenu du parcours de sensibilisation des collaborateurs, et soutenir le plan de communication sûreté de l'entreprise. Automatisation et Pilotage de la Performance Sûreté : Développer des solutions d'automatisation pour la collecte, l'analyse et la visualisation de données complexes, permettant la création de tableaux de bord (cockpit en temps réel, dashboards) essentiels au pilotage opérationnel et stratégique de la sûreté et à la prise de décision. Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, sûreté, lutte contre la malveillance ou management en option cybersécurité, ou une discipline apparentée ? Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : Pilotage projets, Rédaction de documentation de gouvernance, ou procédurales, Les plus : Connaissance / expérience en sûreté physique / cybersécurité Connaissance / expérience en gestion de projets Soft Skills : Autonomie, Curiosité, Structuré / organisé, bon niveau de communication orale et écrite, forte capacité de synthèse. Compétences linguistiques attendues : Anglais : Avancé Français : Courant Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours.

Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Rejoignez-nous ! #BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP #SecurityOfficeAP #JobAPFR #Apprenticeship This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Apprenticeship Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.