Description du poste
Intitulé du poste
Alternant(e)
- Chef de Projet Junior (h/f)
- Intelligence Artificielle et Data Mining
Description de la mission
Au sein de la Direction Exécutive Opérations, vous intervenez en tant que Chef de Projet Junior dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et du Data Mining.
Vos responsabilités incluront :
• Recueil du besoin auprès des utilisateurs et des parties prenantes.
• Proposition de solutions IA et développement de solutions simples.
• Pilotage du développement des solutions complexes avec l'équipe interne et les partenaires.
• Gestion des phases de recette, mise en production (MEP) et validation du service régulier (VSR).
• Formation des utilisateurs et communication au sein de la communauté d'utilisateurs.
• Qualification des remontées des utilisateurs et gestion des anomalies.
• Planification et reportings des activités.
Vous serez également amené(e) à mettre en place des processus utilisant l'IA grâce à COPILOT360 et GEMINI via API pour automatiser les traitements, ainsi qu'à concevoir des outils de suivi avec Tableau et GCP.
Besoins identifiés à traiter :
• Analyse et évaluation des agents.
• Traitement des messages reçus sur une boîte email générique.
• Développement d'un ChatBot de pré-diagnostic technique.
• Mise en place de solutions d'analyse photographique.
Profil
• Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des outils d'IA, notamment COPILOT360 et GEMINI.
• Expérience dans le développement d'API, idéalement dans les environnements MS365 et GCP.
• Bonne connaissance des outils de suivi comme Tableau.
• Qualités personnelles :
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Force de proposition pour optimiser les processus et solutions.
• Capacité à dialoguer avec des utilisateurs pour comprendre et reformuler leurs besoins.
• Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.
• Méthodologie : Vous êtes attiré(e) par le travail en équipe, aimez collaborer en mode Agile et privilégiez une approche de proximité avec les équipes métiers et techniques.
Niveaux d'expérience requis :
• débutant à 1 an
Compétences requises :
• Gestion des mises en production
