Offre d'emploi Alternant(e) Développement RH (H/F)

L'entreprise SIGVARIS GROUP France c’est une belle et grande industrie de textile médical, installée sur trois sites dans la Loire et le Haut-Rhin ! Leader dans le domaine de la contention* avec 160 années d’expertise médicale, SIGVARIS GROUP propose des solutions, aux femmes et aux hommes souffrant de pathologies veineuses et lymphatiques, pour qu’ils se sentent mieux, tous les jours.

A travers 14 filiales et distributeurs situés dans 70 pays dans le monde, SIGVARIS GROUP est au plus proche des patients et consommateurs.

En France, SIGVARIS GROUP est implanté depuis plus de 100 ans sur des territoires au savoir-faire textile historique, dans la Loire et le Haut-Rhin. Une entreprise de santé : A l’origine du traitement par compression médicale en collaboration avec les professionnels de santé dans les années 1960, SIGVARIS GROUP France est aujourd'hui leader sur ce marché avec 5 millions de paires de bas, de collants et de chaussettes vendues chaque année en France. Une entreprise « Made in France » : SIGVARIS GROUP France réalise en France l’ensemble des étapes de production de ses produits, de la transformation du fil jusqu’au conditionnement des produits finis sur ses trois sites en France. Une entreprise innovante et sensible aux besoins des patients : La démarche d’innovation de SIGVARIS GROUP France se base sur les besoins identifiés des porteurs de compression médicale.

Dernièrement cette démarche s’est illustrée par le lancement d’un collant maternité, ou encore par une gamme de produits de contention adaptés aux carnations de peau pour un effet nude.

Ainsi, SIGVARIS GROUP France apporte des solutions innovantes aux porteurs de compression afin de leur permettre de trouver le traitement le mieux adapté. Au sein de SIGVARIS GROUP c’est plus d’une centaine de métiers différents : des femmes et des hommes qui travaillent ensemble pour aider les individus à se sentir mieux, tous les jours.

Alors rejoignez-nous ! SIGVARIS GROUP France en chiffres : 700 collaborateurs Plus de 100 métiers différents 5 millions de paires fabriquées en France par an 160 années d’expertise 100% made in France *La contention ou la compression médicale (bas, collants et chaussettes de contention) est le traitement de référence de la maladie veineuse (jambes lourdes, œdèmes, varices… Description du poste Vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines sous la responsabilité de la Responsable Développement RH. Vos missions principales sont les suivantes : Intégration : Soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs SIGVARIS France : - Calcul des indicateurs intégration - Suivi de l’intégration des ETAM Cadres, et des Ouvriers en soutien de la Chargée de Ressources Humaines : inscriptions, désinscriptions, contrôle de réalisation de modules, communications, relances. - Organisation des temps d’intégration présentiels : Jeu de connaissances Textile, SIGVARIS Tour - Animation du réseau d’Ambassadeurs de l’entreprise en charge du SIGVARIS Tour Offre de formation digitale : Entretenir et développer l’offre de formation digitale SIGVARIS France : - Analyse de l’offre de formation digitale et de sa gestion sur la SIGVARIS Academy et sur la plateforme LMS.

Identification et proposition d’opportunités d’amélioration de l’offre de formation digitale. - Selon les opportunités, création ou mise à jour de modules de formation digitale. - Promouvoir la SIGVARIS Academy et son utilisation tout au long de la carrière. Plan de Formation annuel : - Soutien administratif sur le Plan de formation : saisie dans l’outil de gestion Quarksup - Collaboration avec la Chargée de Ressources Humaines dans l’organisation des formations et la constitution des dossiers de formation (demandes d’achats, etc.) Définitions de postes : - Collaboration avec la Responsable Ressources Humaines Loire et la Chargée de Ressources Humaines dans la saisie des définitions de postes dans l’outil de gestion Quarksup Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités : - Support à la Communication RH - Aide à l’organisation d’évènements managériaux (ex : Université du Management) ou Développement RH (ex : Cérémonie des diplômés) Vous souhaitez intégrer une formation de niveau 1ère année de Master et vous orienter dans les Ressources Humaines. Vous avez un goût prononcé pour les applications informatiques. Vous appréciez de travailler dans un environnement industriel, sur des logiques de maintien de savoir et de savoir-faire, en contact avec des opérationnels. Vous avez de bonnes qualités de communication écrite et orale, et des bases pédagogiques. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se).

Vous êtes force de propositions, et faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous maîtrisez Excel avec un niveau avancé (TCD, formules). Vous avez un rythme d’alternance de plusieurs jours de présence entreprise par semaine, sinon de 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Poste basé à : Saint-Just-Saint-Rambert (Loire 42) Poste à pourvoir en Septembre 2026 Vous rejoignez une équipe Ressources Humaines sympathique et dynamique ! Par ailleurs, vous intégrez une entreprise qui présente une culture d’entreprise singulière, découvrez-la dans notre vidéo marque employeur !