Description du poste
Schmidt Groupe, leader de l’aménagement sur-mesure de l’habitat, conçoit, fabrique et commercialise des espaces de vie et de travail inspirants et durables.
Entreprise familiale alsacienne fondée en 1934, elle réunit les marques Schmidt, Cuisinella, ID Pro et Cubro autour d’une même mission : mieux habiter le monde.
Premier fabricant français, le Groupe est certifié B Corp depuis 2023, preuve de son engagement pour un impact positif alliant leadership, robustesse et durabilité.
Schmidt Groupe réunit 1 900 collaborateurs en France et dans ses filiales espagnole, anglaise et allemande.
L’entreprise s’appuie sur un réseau de partenaires-concessionnaires comptant 920 magasins dans 22 pays, fédérant plus de 8 000 personnes pour un chiffre d’affaires distribution de 1,7 milliard d’euros.
Description du poste
Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Technicien(ne) gestion du stock outillage H/F afin de renforcer notre équipe outillage.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Analyser et cartographier le processus actuel de gestion du stock outillage (flux, responsabilités, points de blocage).
Identifier les dysfonctionnements et leviers d’amélioration en matière de traçabilité, fiabilité des données et disponibilité des équipements.
Recenser et fiabiliser les données relatives au parc outillage (inventaire, codification, relevés terrain).
Définir des indicateurs de performance (taux de rupture, rotation, fiabilité inventaire, délais de mise à disposition) et mesurer l’impact des actions mises en œuvre.
Profil recherché
Formation en cours : Alternance BTS / Licence (Parcours Innovation Produit/Process Industriel ou similaire)
Compétences : Connaissances de base en outillage industriel (typologie des outils, modes d’utilisation, contraintes de stockage).
Savoir-être attendu : Curiosité, bon relationnel, à l’écoute.
Petit + : Une première expérience en environnement industriel ou atelier (stage ou alternance)
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)
Votre diversité fait notre richesse.
Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.
Avantages:
• Indemnité kilométrique
• Comité d’entreprise (CE)
• Participation
• Restaurant d'entreprise
• Intéressement
