Description du poste
Nous recherchons notre futur ingénieur patrimonial (F/H) en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée de Septembre 2026
En parallèle de votre formation et accompagné par votre tuteur, vos principales missions seront :
- Apporter un conseil auprès du réseau commercial et répondre à des problématiques juridiques fiscales et patrimoniales variées (épargne retraite, assurance-vie, épargne salariale, immobilier, régimes matrimoniaux, successions, optimisation fiscale…)
- Contribuer à la formation du réseau commercial dans le cadre d'interventions ponctuelles ou récurrentes (point d'actualité, approfondissement théorique et pratique de problématiques patrimoniales).
- Contribuer aux études patrimoniales
- Participer à l'élaboration de supports de communication interne/ externe sur la gestion du patrimoine
- Contribuer à la réalisation d'analyse juridique sur des sujets patrimoniaux
- Effectuer une veille juridique, fiscale et patrimoniale.
Ce que vous allez aimer à la MACSF :
- Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.
- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo
- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs
- Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune
-
Votre intégration et votre formation :
Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.
L’objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l’aise dans vos missions d’alternant.
Chez nous l’intégration, c’est l’affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.
Profil
MASTER 2 en ingénierie patrimoniale ou gestion du patrimoine ou Droit notarial
Profil de juriste impératif (= licence juridique a minima)
Process recrutement
Comment va se dérouler le recrutement ?
- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur tuteur
L’objectif : valider votre profil et votre motivation
- Un entretien RH
L’objectif : finaliser votre recrutement.
Critères candidat
Niveau d'études min.
requis
BAC + 3/4
Niveau d'expérience min.
requis
Aucune expérience
Avantages:
• Titre restaurant
• Comité d’entreprise (CE)
• Épargne salariale
• Participation
• 20 jours ou plus de congés payés
• Intéressement
