Description du poste
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d’audit, de fiscalité et de conseil, présent dans plus de 100 pays et rassemblant plus de 40 000 collaborateurs.
Nous figurons parmi les dix principaux cabinets mondiaux.
Au-delà de notre expertise technique, nous attachons une importance particulière à la transmission des savoirs, à la qualité de l’accompagnement et à la responsabilisation progressive de nos équipes.
Rejoindre Forvis Mazars, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et formateur, propice au développement professionnel et à la construction d’une expertise durable.
Description du poste
INES x Forvis Mazars : un partenariat structurant pour le DSCG en alternance
Cette offre s’inscrit dans le cadre d’un partenariat exclusif entre Forvis Mazars et l’INES Expertise, établissement de référence dans la préparation au DSCG, reconnu pour l’excellence de son enseignement et la qualité de son accompagnement.
Ce programme a été conçu comme un véritable parcours de professionnalisation, conciliant :
un haut niveau d’exigence académique,
une immersion opérationnelle en audit,
un accompagnement structuré et progressif.
Postuler à cette offre, ce n’est pas seulement candidater à un poste : c’est intégrer une promotion dédiée, pensée pour former les auditeurs de demain.
Un programme conçu pour les exigences du métier d’auditeur
La promotion 2026 bénéficie d’un programme spécifiquement construit pour répondre aux contraintes et aux temps forts du métier d’auditeur, tout en garantissant une préparation optimale au DSCG.
Le rythme de l’alternance, l’organisation des périodes en cabinet et les temps de formation ont été définis conjointement par Forvis Mazars et l’INES, afin d’assurer un équilibre durable entre performance professionnelle et réussite académique.
Votre rôle
Dans le cadre de ce programme, vous serez amené à choisir une sectorisation (Industries & Services, Economie Sociale et Secteur Public, Immobilier, Banque ou Assurance) afin de développer progressivement une expertise métier et une compréhension approfondie des enjeux propres à votre secteur d’intervention.
En tant qu’alternant Auditeur Financier, vous êtes pleinement intégré aux équipes d’audit et montez progressivement en responsabilités.
Vous intervenez sur des missions variées, au plus près des enjeux financiers, de conformité et de pilotage de nos clients (Grands groupe, ETI, start-ups et acteurs publics), tout en développant une compréhension concrète du métier et des standards attendus en cabinet.
Encadré par des seniors, managers et associés, vous contribuez activement à la réalisation des travaux d’audit, en développant votre rigueur, votre esprit critique, votre capacité d’analyse et votre autonomie.
Les missions
Pleinement intégré à l’équipe que vous rejoindrez, vous participerez aux missions d’audit avec une montée en compétences progressive et encadrée :
Réaliser et documenter des procédures d’audit, conformément aux normes et méthodologies du cabinet ;
Mettre en œuvre des travaux d’audit courants, tels que :
le pointage des états financiers et la vérification des pièces justificatives,
la réalisation de tests de détail et de contrôles de cohérence,
les cadrages entre balance générale et balances auxiliaires (chiffre d’affaires, achats, trésorerie…),
la réalisation de rapprochements bancaires ;
Documenter les travaux réalisés dans les papiers de travail, en identifiant les éventuelles anomalies et en formalisant les conclusions ;
Participer à la préparation des livrables de mission et aux phases de synthèse, avec l’accompagnement des seniors et managers.
Selon votre progression, vous pourrez progressivement :
prendre en charge, de manière encadrée, tout ou partie d’un cycle d’audit,
intervenir sur des missions de taille plus réduite avec une vision plus globale,
contribuer à des travaux complémentaires (intercos simples, premières expositions à des sujets IFRS, qualité et amélioration continue).
Le rôle d’Auditeur implique un engagement strict de confidentialité dans le traitement des informations internes et externes.
Notre ambition : former les auditeurs de demain
Nous considérons cette alternance comme un véritable parcours de professionnalisation, avec un objectif clair : vous rendre rapidement opérationnel, tout en développant votre capacité d’analyse, votre esprit critique et votre autonomie.
Un programme d’intégration structuré
1.
Deux semaines de formation immersive
Compréhension du métier d’auditeur (cycles, risques, finalité des travaux)
Formation aux outils : Atlas, Circit, MSA, MGLA
Ateliers techniques Excel (raccourcis, TCD, structuration et fiabilisation des données)
Bonnes pratiques et attentes qualité
2.
Une semaine de mise en pratique
Cas inspirés de dossiers réels anonymisés
Identification des pièges classiques et application des standards cabinet
3.
Une intégration progressive en mission
Encadrement renforcé
Points réguliers de suivi et feedbacks constructifs
Un accompagnement dans la durée
Intégration à une communauté structurée d’alternants
Partage de bonnes pratiques entre promotions
Logique de vivier favorisant une montée en compétences rapide et durable
Qualifications
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+3, vous préparez le DSCG en alternance
Intérêt marqué pour l’audit, la finance et les enjeux économiques
Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens du collectif
Envie d’apprendre, de progresser et de vous engager sur le long terme
Pourquoi rejoindre Forvis Mazars ?
Une alternance pensée comme une première étape de carrière,
Un équilibre entre expertise sectorielle et vision transverse de l’audit,
Un accompagnement de proximité favorisant une montée en compétences progressive,
Des missions et responsabilités alignées avec les standards du marché.
Date d’intégration : septembre 2026
Votre processus de recrutement – Parcours INES Expertise / Forvis Mazars
En postulant à cette offre, vous vous inscrivez dans un processus de recrutement conjoint entre l’INES Expertise et Forvis Mazars, conçu pour vous offrir un parcours structuré, exigeant et reconnu, en lien avec la préparation du DSCG.
Les étapes de votre candidature
1️⃣ Vous postulez chez Forvis Mazars
Vous candidatez à l’offre Forvis Mazars et transmettez les éléments nécessaires à l’étude de votre dossier, choix du secteur, vos bulletins de notes et résultats académiques.
Au moment de votre candidature, nous vous adressons quelques questions portant notamment sur :
votre intérêt pour la formation DSCG de l’INES,
votre appétence sectorielle (Banque, Assurance, Immobilier, Industries & Services, Économie Sociale et Secteur Public, ou ouverture à plusieurs secteurs).
Selon l’origine de votre candidature (via l’INES ou candidature directe), une première analyse de votre parcours académique pourra être réalisée.
2️⃣ Vous déposez votre dossier auprès de l’INES Expertise (obligatoire)
Dans le cadre de ce partenariat, vous devez impérativement déposer, en parallèle, votre dossier de candidature auprès de l’INES Expertise, via le lien dédié (lien à insérer).
Cette démarche est essentielle : elle permet à l’INES d’étudier votre parcours académique et de valider votre admissibilité au programme DSCG en alternance.
3️⃣ Vous êtes contacté par l’INES pour un entretien pédagogique
Après étude de votre dossier, si votre profil correspond aux exigences académiques du DSCG, l’INES Expertise vous contactera pour un entretien pédagogique.
Cet échange a pour objectif de :
analyser la cohérence de votre parcours académique,
évaluer votre capacité à suivre un programme exigeant en alternance,
confirmer l’adéquation de votre projet professionnel avec les métiers de l’audit.
La poursuite de votre processus de recrutement chez Forvis Mazars est conditionnée à la validation de votre dossier pédagogique par l’INES, comme indiqué dans l’offre.
4️⃣ Vous poursuivez le processus de recrutement chez Forvis Mazars
Une fois votre dossier académique validé par l’INES, vous êtes invité à poursuivre le processus de recrutement chez Forvis Mazars.
Évaluation du potentiel
Vous réalisez un test AssessFirst, destiné à évaluer :
votre potentiel,
vos moteurs,
et vos soft skills.
Les entretiens
Vous êtes ensuite contacté par Djigg, notre assistant RH virtuel, afin de planifier deux entretiens, d’une durée de 45 minutes à 1 heure chacun, répartis sur deux semaines maximum :
Un entretien RH, avec une RH ou un facilitateur, pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre appétence sectorielle.
Un entretien métier et secteur, avec un Senior Manager ou un Associé du secteur concerné, afin d’échanger sur les missions, les attentes du poste et votre projection au sein des équipes.
Avantages
8 semaines de congés + 1 semaine de révision
Campus de Levallois (salle de sport, rooftop, restauration, conciergerie…)
Mutuelle modulable
CSE et association sportive
PC portable, double écran et iPhone
Avantages:
• Conciergerie sur place
• Comité d’entreprise (CE)
