Description du poste
L'entreprise
Vous souhaitez participer à une aventure passionnante qui mêle croissance, innovation et santé ? Dans un environnement qui combine la force d’une industrie de pointe à l’agilité d’une start-up ?
Rejoignez-nous !
Pionnier de la fabrication d’acide hyaluronique par fermentation bactérienne, HTL Biotechnology est aujourd’hui le leader mondial du développement et de la production durable de biopolymères innovants de qualité pharmaceutique.
Notre mission, libérer le potentiel des biopolymères afin d’améliorer la santé, la qualité de vie et le bien-être des patients à travers le monde.
D’ici 2030, nos biopolymères bénéficieront à plus de 500 millions de patients souffrant de maladies oculaires, rhumatologiques, et du vieillissement de la peau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un savoir-faire français d’exception, reconnu à l’international, porté par un site d’excellence en France en termes de production, d’innovation, de R&D et de qualité
Un rayonnement à l’international via nos implantations aux USA, en Corée, Chine, et Singapour avec 85% de nos ventes exportées dans plus de 30 pays
Une croissance soutenue dans un secteur en pleine transformation, entre sciences, innovation et impact en santé
Une équipe de 300 collaborateurs engagés, dont l’expertise et la qualité du travail sont reconnus à l’échelle mondiale, au sein d’une entreprise fière de ses engagements et de ses réalisations en matière de RSE
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines France qui pilote les Relations Sociales
- Projets RH au sein de Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Support à la gestion des relations sociales collectives et individuelles :
Participation à la veille réglementaire droit social (Collectif et individuel),
Aide à la préparation et Participation aux réunions des CSE (Comité Social et Economique) et des Commissions,
Aide à la préparation et Participation aux négociations sociales,
Aide à la rédaction des actes juridiques et des conventions.
Participation aux projets RH (RSE, Handicap, Inclusion, Sénior) dans le respect de la réglementation sociale, en collaboration avec l’équipe RH ainsi qu’avec les services transverses de l’entreprise (HSE, Finance, Production...) :
Participation aux travaux de benchmark sur ces thématiques,
Aide à la préparation des projets et participe aux déploiements.
Vous validez une Licence professionnelle en droit option Droit Social ou Master Droit mention Droit social.
Vous avez une forte appétence pour le droit social et avez envie de mettre en pratique et d’approfondir vos connaissances.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre des initiatives.
Rigoureux(se) et autonome, vous organisez votre travail de manière efficace, vos capacités d’écoute et de prise de recul vous aideront à mener à bien cette mission.
Une première expérience en droit social serait un plus.
Maitrise des outils usuels (Excel, Powerpoint...).
Alternance (1 ou 2 ans)
Avantages:
• Comité d’entreprise (CE)
