Description du poste
ACM Pharma est un laboratoire indépendant à taille humaine, spécialisé en microbiologie et partenaire de référence pour les secteurs pharmaceutique, cosmétique, biocide et des dispositifs médicaux.
Membre du groupe Teranga, qui réunit 240 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros en 2024, nous mettons notre expertise au service des acteurs de la santé.
Nos équipes délivrent des prestations scientifiques sur mesure, alliant fiabilité, rigueur technique et qualité de service, afin d’accompagner durablement l’innovation et la sécurité des produits de nos clients.
_*Notre mission ? Offrir à nos clients des solutions analytiques fiables, un accompagnement personnalisé et une expérience fluide à chaque étape.*_
*Pourquoi nous rejoindre ? *
Nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par les ressources humaines et les systèmes d'information pour rejoindre notre équipe RH.
Vous jouerez un rôle clé dans l'implémentation d'un nouveau système d'information des ressources humaines (SIRH).
Cette opportunité d'un an est idéale si vous souhaitez acquérir une expérience pratique et approfondie à la fois en gestion des RH et en conduite de projet technologique.
*Vos missions au quotidien *
Participation à l'implémentation du SIRH :
* Contribuer à l'analyse des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes RH et les futurs utilisateurs.
* Participer à la phase de paramétrage et de configuration du nouvel outil.
•Assurer le suivi des différentes étapes du projet (tests, déploiement, etc.)
Gestion des données et formation :
* Participer à la collecte, à l'organisation et à la migration des données RH existantes vers le nouveau SIRH.
* Aider à la création de supports de formation et de guides d'utilisation pour les employés.
* Assister dans l'animation de sessions de formation pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil.
•
Support opérationnel RH :
* Contribuer aux tâches RH quotidiennes (gestion administrative, recrutement, formation, etc.) pour comprendre les processus qui seront intégrés dans le SIRH.
* Assister l'équipe RH dans l'optimisation des processus grâce au nouvel outil.
*Profil recherché*
_Formation & expérience : _
* Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines, en Gestion de projet, ou en Systèmes d'Information
* Fort intérêt pour la digitalization des processus RH
* Une première expérience ou connaissance théorique des SIRH serait un plus
_Savoir être : _
* Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
* Envie de s’investir dans une entreprise à taille humaine
*Type de contrat*
Alternance, temps plein (35 heures par semaine).
*Comment postuler ?*
Envoyez votre lettre de motivation, vos prétentions salariales et votre CV par e-mail à l’adresse suivante :
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : 800,00€ à 1 200,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
