Description du poste
Accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur activité et l'optimisation de leur production.
Analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés et leur propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles.
Conseille des produits, des outils ou des services adaptés.
Conditions d'accès:
• Cet emploi est accessible avec un BTS Agricole, un BUT ou une licence pro en agronomie, en droit et économie agricole ou en gestion des organisations agricoles et agroalimentaires.
Compétences recherchées:
• Avoir le sens du service
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• S'adapter aux changements
Compétences à acquérir:
• Management: Animer un réseau de professionnels
• Management: Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Conseil, Transmission: Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
• Conseil, Transmission: Conseiller une structure dans la gestion de son activité
• Conseil, Transmission: Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d' innovations sur les exploitations agricoles
• Conseil, Transmission: Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Recherche, Innovation: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• Recherche, Innovation: Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Data et Nouvelles technologies: Analyser l'existant
• Prévention des risques: Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
• Gestion administrative et comptable: Organiser et planifier une activité
• Gestion administrative et comptable: Rédiger une note de synthèse
• Gestion et contrôle: Analyser et gérer les risques financiers
• Droit, contentieux et négociation: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Relation client: Accueillir, orienter et renseigner un client
• Relation client: Recueillir et analyser les besoins client
• Relation client: Traiter les demandes de support technique
• Développement commercial: Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• Développement commercial: Développer un portefeuille clients et prospects
• Développement commercial: Présenter et valoriser un produit ou un service
• Développement commercial: Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Stratégie de développement: Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Stratégie de développement: Mettre en place des outils d'aide à la décision
• Stratégie de développement: Établir un diagnostic stratégique
• Stratégie de développement: Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Communication: Favoriser l'entente, la collaboration
• Communication: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Communication: Rendre compte de son activité
• Communication: Sensibiliser un public
• Communication: Sensibiliser un public à une réglementation
• Communication: Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Organisation: Collecter et analyser des données, des informations
• Organisation: Suivre les évolutions réglementaires
• Développement des compétences: Actualiser régulièrement ses connaissances
Codes ROME: A1304
