Description du poste
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Assurer le déploiement des actions et parcours de formation selon les plannings établis.
Planifier les sessions, gérer les commandes et suivre les inscriptions.
Garantir le respect des processus formation du Groupe.
Suivre et contrôler le budget alloué aux actions de formation.
Collecter les données liées aux formations (enquêtes, évaluations, bilans…).
Analyser ces données pour produire des bilans et supports internes.
Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de formation.
Participer à l’animation de la communication autour des formations.
Promouvoir les actions de formation et suivre leur réalisation.
Mettre à jour et vérifier la qualité des données dans les systèmes d’information RH.
Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils et la compréhension des processus formation.
Organiser de manière autonome une partie de ses activités et proposer des améliorations.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, capable d’utiliser couramment Word, Excel, PowerPoint, Teams et les plateformes collaboratives pour gérer, analyser et partager l’information de manière fiable.
Vous êtes rigoureux(se) dans l’analyse et le traitement des données, capable de synthétiser des informations, d’exploiter des résultats d’enquêtes ou de bilans, et d’utiliser efficacement les systèmes d’information liés à la formation.
Vous êtes orienté(e) collaboration et service, appréciant le travail en équipe, sachant coopérer avec différents interlocuteurs et adoptant une posture tournée vers l’accompagnement et la satisfaction des utilisateurs.
Vous êtes proactif(ve) et engagé(e) dans l’amélioration continue, faisant preuve de curiosité, de réactivité, de sens du problème‑solving et d’une communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat.
Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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