Description du poste
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Le ou la chargé(e) de performance business et marketing aura pour mission de piloter la performance APV des réseaux en France :
Mettre en œuvre les outils de pilotage de la performance APV (outils de business intelligence) : recueil des besoins, formalisation des cahiers des charges, sélection des solutions techniques, recette, mise en production.
Mettre en œuvre la stratégie prix et produit de l’APV (outil de pilotage prix, études marché, travail en transverse avec le marketing)
Mettre en œuvre le CRM de l’APV (définition du besoin, administration et évolution de l’outil)
Déployer les outils et méthodes auprès de l’ensemble des équipes Sodicam2 (réseau et central) : formation présentielle / distancielle, tutoriel, book de formation…
Accompagner le changement à la transformation digitale liée à ces nouveaux outils
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance avec une spécialité marketing d'une durée de 2 ans.
Vous êtes organisé, proactif et doté d’un excellent sens de la communication, ce qui vous permet d’accompagner efficacement les équipes et de gérer les situations complexes avec assurance.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat.
Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois.
Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
