Description du poste
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Renault, vous serez rattachée/rattaché au Département Rémunération et Avantages sociaux (Compensation & Benefits) du Groupe sur le site de Boulogne Billancourt.
Le département Compensation & Benefits est un centre d’expertise dont l’activité principale consiste à développer des politiques internationales permettant de soutenir le développement de la Stratégie du Groupe.
Vos missions:
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes);
Accompagner le processus annuel de révision salariale;
Intervenir sur le domaine de l’épargne salarie (opération d'actionnariat salarié);
Produire des différents reportings et simulations budgétaires;
Soutenir le département Compensation & Benefits Groupe notamment au cours de la campagne de révision salariale et en cours d’exercice;
Produire des études et des supports de communication sur les dispositifs de rémunération, à destination notamment des filiales à l'international;
Intervenir sur des projets dans le cadre du pilotage de l'évolution des ressources et compétences (strategic workforce planning);
Intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses en fonction des projets des ressources humaines, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 à 18 mois.
Vous maîtrisez Excel et l'anglais.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques (plateforme Système d'Information des Ressources Humaines)
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur analytique, votre organisation, votre curiosité.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat.
Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois.
Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Avantages:
• Actionnariat salarié
