Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la
gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion
des risques (suivi du plan d’actions qualité, mise à jour du DUERP,
recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
• Vous intervenez dans la gestion courante des
ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des
formations…)
• Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du
TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille,
relations avec les partenaires…)
• Vous prenez part aux réunions de travail et aux
différentes instances (réunions comité de direction, conseil de la vie sociale, Comité de pilotage de la qualité, Retour d'expérience...).
Pourquoi postuler ?
• Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses
enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre
établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour
les challenges.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort
développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion
quotidienne d’un établissement.
• Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et
futurs directeurs d’établissement.
Dans le cadre de votre de Master 2 en
Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous êtes à
la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois à compter de janvier 2026.
