Description du poste
La C.E.E (Compagnie Européenne des Emballages), est une entreprise industrielle innovante, leader français dans la conception et la fabrication d’emballages (papiers et cartons) respectueux de l’environnement et adaptés aux nouveaux usages de consommation.
Basée en France, elle dispose d’un site performant qui regroupe toutes les composantes métiers nécessaires à ses ambitions industrielles et à la satisfaction des demandes particulières de ses clients.
Forte d’un développement maitrisé, elle investit sur les hommes, les technologies et les machines pour toujours répondre avec pertinence et responsabilité aux besoins de ses marchés, tant en France qu’à l’international où elle réalise près d’un tiers de son chiffre d’affaires.
Vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes.
Accompagné(e) par la Gestionnaire RH en charge du recrutement, de la formation, de la RSE et de la gestion administrative des AT/MP, vous participerez notamment aux missions suivantes :
Recrutement
Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications)
Organisation des entretiens
Suivi des candidatures et mise à jour des outils RH
Formation
Contribution à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Suivi administratif des actions de formation
Suivi administratif de notre organisme de formation CEE CAMPUS certifié Qualiopi
Relation avec les organismes de formation et les collaborateurs
RSE
Participation aux actions RSE
Contribution au suivi des indicateurs et à la communication liée à la RSE
Administration des AT-MP
Suivi des dossiers des accidents du travail et maladies professionnelles
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de type Licence, Bachelor ou Master, en alternance, sur 1 an (ou 2 ans si besoin)
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur et votre sens de l’organisation,
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d’implication,
Très à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et dans les relations interpersonnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience RH généraliste et opérationnelle, un accompagnement de proximité, une immersion au cœur des enjeux RH actuels, un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Mais aussi pour la rémunération attractive : Salaire de base (en % du salaire minimum conventionnel) + 13ème mois + primes + participation & intéressement + 6 semaines de congés payés & 5 JRTT/an.
Avantages:
• 20 jours ou plus de congés payés
