Description du poste
Vos Missions:
Au sein des deux unités, sous la responsabilité des deux Responsables, vous contribuerez :
=> Pour l’Unité Santé :
En collaboration avec les 3 autres gestionnaires santé, vous pourrez intervenir notamment sur les missions suivantes :
1/ Programmer les visites médicales des agents (périodiques ou à la demande) en utilisant le nouveau logiciel de médecine préventive
2/ Instruire certains dossiers médicaux simples des agents (maladie, accident du travail…) :
Saisir les arrêts de travail, assurer la déclaration auprès de la CPAM ou de l’assureur statutaire, travailler en lien avec les instances médicales, suivre les remboursements
3/ Conseiller les agents sur leur droit maladie, tenir les tableaux de bord
4/ Réaliser des statistiques d’absentéisme pour les services
5/ Instruire les dossiers d’aménagement de postes et de demande de financement auprès du FIPFHP
6/ Intervenir en polyvalence en fonction de l’actualité au sein de l’unité
=> Pour l’Unité Parcours Professionnel :
En collaboration avec l’équipe, vous contribuerez à :
1/ Réaliser la mise à jour des profils de poste et la création des nouveaux profils suite à la l’évolution des métiers, à la réorganisation des services et à l’acquisition de nouvelles compétences
2/ Contribuer au projet de dématérialisation des dossiers d’évaluation (du Pays Voironnais)
3/ Garantir la complétude des dossiers des nouveaux agents recrutés et participer à certains jurys de recrutement
4/ Intervenir en polyvalence en fonction de l’actualité au sein de l’unité
5/ Traiter les demandes de candidatures spontanées
6/ Gérer le process des demandes de stage
7 / Répondre aux questions de recrutement via le logiciel Qazal
Votre profil :
- Bac + 2 en vue de préparer un Bac + 3 en Ressources Humaines
- Sens du travail en équipe et goût pour le contact humain
- Rigueur
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Pro-activité
- Sens de la communication
- Capacité de reporting
- Une connaissance du monde du travail et de l’environnement territorial sera appréciée
- Maîtrise de l’outil informatique (Logiciels utilisés : suite Libre office, Access, Logiciels métiers : Ciril, Zimbra)
Vos conditions de travail :
La rémunération et les avantages :
*Selon les règles en vigueur en fonction de l’âge et de l’année de formation
*Complément de rémunération de 1655,56€ brut versé en 2 fois (janvier et juin) sous réserve d’une ancienneté de 6 mois à la date du versement.
*Participation aux frais de la complémentaire santé (mutuelle labellisée) et au contrat de prévoyance
*Adhésion possible au comité des œuvres sociales et association du personnel
*Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
*Carte tickets restaurants (6€/jour – 15 tickets maximum/ mois)
Organisation du travail
Lieu de travail : Voiron
Base hebdomadaire : 35h
Le recrutement :
Conditions de recrutement
Contrat d’apprentissage d'1 an
Prise de poste : à compter de septembre 2026
Le processus de recrutement
Date limite de candidature : 12/03/2026
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Avantages:
• Titre restaurant
