Offre d'emploi APPRENTISSAGE AIDE-SOIGNANT EHPAD - HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

La Ville de Lille, c’est... Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire.

Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021.

Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces.

Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens. Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez nous ! Composé de travailleurs sociaux, de référents RSA, d’agents d’accueil et d’autres professionnels engagés, il accompagne et oriente les Hellemmois dans leurs demandes d’aides sociales ainsi que dans l’accès aux droits, à la santé et au logement. En lien étroit avec la direction des solidarités, le CCAS participe également à la mise en œuvre d’une politique dédiés aux aînés à travers l’Espace seniors et l’EHPAD pour répondre aux mieux à leurs besoins. Chaque jour, ce sont 45 agents qui œuvrent pour une ville solidaire et attentive à chacun. Vos missions Finalité du poste : Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne, aider aux actes de la vie quotidienne Conditions d'exercice : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 78 places, avec une équipe d’encadrement composée d’une Direction et d’un Médecin Coordonnateur, de 42 agents titulaires et de collaborateurs occasionnels pour assurer un service à la personne permanent. Missions : Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne Accompagnement de la personne dans la relation à l’environnement et le maintien à la vie sociale Aide aux actes de la vie quotidienne : manger, boire, s’habiller, marcher, levers, couchers… Entretien de l’environnement proche de la personne (lits, adaptables, fauteuils roulants) Mise en œuvre et évaluation des projets de vie personnalisés Identification des besoins à l’accueil de la personne et de son entourage Participation à l’animation et à l’organisation des activités Encourager la participation de la personne aux activités quotidiennes Soins de nursing Analyse et évaluation de la situation et du degré d’autonomie d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Etablir une relation de confiance et d’aide avec la personne âgée et/ou son entourage Participation à la réalisation de bilans psychomoteurs Participation à l’évaluation des projets thérapeutiques Participation à la mise en place et au suivi des projets de vie personnalisés Responsabilités et résultats attendus : Garantir la qualité d’accompagnement des résidents dans la réalisation de leurs activités quotidiennes Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites relatives à son domaine de compétence dans les dossiers de soins Conforter la relation de confiance et d’aide avec la personne âgée et/ou son entourage Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la restauration ou au maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Conforter la mise en œuvre et l’évaluation des projets de vie personnalisés Interlocuteurs Encadrement hiérarchique : Directeur ; encadrement hiérarchique fonctionnel : médecin, coordonnateur, infirmiers référents-es de secteur Ce que l'on recherche Compétences métier : Acquérir les connaissances et compétences suffisantes pour devenir aide-soignant Compétences comportementales : Ponctualité Disponibilité, discrétion et déontologie Etre respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels Ce que l'on vous propose Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël… La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements. Titre : APPRENTISSAGE AIDE-SOIGNANT EHPAD
- HELLEMMES F/H Type de recrutement : Apprentissage Ville : LILLE Pôle : Hellemmes Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026 Date limite de candidature : 29/03/2026 Réf.

: A-2026-1473