Description du poste
Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail.
Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.
Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, et ce, au sein d’une organisation multisites comportant 27 établissements.
L’assistant(e) RH a pour mission principale d’assurer le suivi administratif et d’éléments de paie :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, réalisation des DPAE ;
- Organisation et suivi des visites médicales ;
- Suivi des remboursements transports ; et d'autres variables de pae
- Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, suivi des IJSS CPAM ;
- Réalisation de reporting RH auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel.
_ Embauche et solde de tout compte
CETTE LISTE N'EST PAS EXHAUSTIVE
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 et vous préparez un Bachelor RH ou un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines/Paie.
Une première expérience professionnelle serait appréciée.
Vous possédez les qualités suivantes
Vous êtes organisé, rigoureux et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique.
Au-delà de votre CV, c’est votre savoir-être qui nous importe : la maturité, le travail en équipe, et l’autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération selon la grille conventionnelle sur 13 mois.
Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.
Horaire de travail
35 heures réparties sur 4 jours.
Avantages:
• Titre restaurant
• 20 jours ou plus de congés payés
