Description du poste
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ...
selon les obligations légales.
Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure.
Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
Conditions d'accès:
• Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.
Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.
Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.
La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.
Compétences recherchées:
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
Compétences à acquérir:
• Management: Animer, coordonner une équipe
• Conseil, Transmission: Conseiller une organisation, une structure
• Data et Nouvelles technologies: Codifier un mandat
• Data et Nouvelles technologies: Contrôler la conformité des données
• Data et Nouvelles technologies: Mettre à jour un dossier, une base de données
• Data et Nouvelles technologies: Paramétrer un système d'information comptable
• Data et Nouvelles technologies: Saisir des titres
• Conception: Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Gestion des stocks: Conditionner des fonds et valeurs
• Gestion des stocks: Définir des besoins en approvisionnement
• Gestion des stocks: Organiser et contrôler un approvisionnement
• Gestion des stocks: Participer à un inventaire
• Gestion administrative et comptable: Codifier une facture
• Gestion administrative et comptable: Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Gestion administrative et comptable: Gérer la paie
• Gestion administrative et comptable: Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Gestion administrative et comptable: Rédiger des documents comptables en anglais
• Gestion administrative et comptable: Établir des rapports de progression des travaux
• Gestion administrative et comptable: Établir un bulletin de paie
• Pilotage et maîtrise des coûts: Assurer la gestion administrative d'une activité
• Pilotage et maîtrise des coûts: Établir des déclarations fiscales et sociales
• Gestion et contrôle: Codifier un titre
• Gestion et contrôle: Contrôler les recettes d'une entreprise
• Gestion et contrôle: Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Gestion et contrôle: Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Gestion et contrôle: Réaliser des opérations comptables
• Gestion et contrôle: Réviser une procédure comptable
• Gestion et contrôle: Superviser des opérations d'inventaire comptable
• Gestion et contrôle: Élaborer, suivre et piloter un budget
• Gestion et contrôle: Établir un reporting de trésorerie
• Gestion et contrôle: Établir un état de rapprochement bancaire
• Droit, contentieux et négociation: Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
• Droit, contentieux et négociation: Suivre des séquestres conventionnels
• Droit, contentieux et négociation: Établir un contrat de travail
• Développement commercial: Calculer une commission de performance
• Développement commercial: Développer et fidéliser la relation client
• Stratégie de développement: Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Stratégie de développement: Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Stratégie de développement: Piloter une activité
• Stratégie de développement: Élaborer des tableaux de bord
• Organisation: Utiliser les outils numériques
Codes ROME: M1203
