Description du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?
C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.
La CPAM de Loire-Atlantique recrute dans le cadre d’un contrat d’alternance ou de professionnalisation un(e) Assistant(e) Gestion Administrative à compter de septembre 2026.
Ce qui vous attends
La CPAM de la Loire-Atlantique a pour objectif de recouvrer plus de 80 millions d’euros chaque année dont :
Plus de 50 millions d’euros suite aux sinistres (automobiles ou de droit commun) dont ont été victimes nos assurés (processus recours contre tiers des pays de la Loire)
Près de 30 millions d’euros au sein des unités recouvrements (fraude, C2S, indemnités journalières, frais de santé, indus des établissements médicaux…)
L’activité de recouvrement est effectuée par près d’une cinquantaine de collaborateurs au sein du secteur des activités recours et créances de la CPAM de Loire Atlantique
L’unité Projets et Aide au pilotage, rattachée au Responsable de secteur des Activités Recours et Créances (SARC) est composée de deux chefs de projets.
Cette unité a pour mission de produire des analyses chiffrées à destination de l’encadrement, d’étudier différents projets d’optimisation soumis par les différents acteurs du secteur, de proposer, développer et maintenir des outils d’optimisation (automates, outils Excel, …), de rédiger des supports de présentation du Recours contre tiers, de présenter la matière aux différents partenaires institutionnels, d’entretenir les partenariats liés à des conventions avec des établissements de santé, des forces de l’ordre et des associations et exploiter leurs signalements.
Vos missions :
Intégré(e) au Secteur des Activités Recours et Créances (SARC) au sein de l’unité Projets et Aide au pilotage, vous intervenez sur :
La gestion des flux entrants du secteur (traitement des courriers numérisés, contacts dématérialisés, …).
La rédaction et la mise à jour des modes opératoires relatifs aux traitements des différents canaux de contact.
Les réflexions sur l’optimisation des processus en vigueur sur les tâches administratives du secteur en identifiant les axes d’amélioration.
L’activité courante de l’unité Projets et Aide au pilotage (production d’analyses chiffrées, exports et reporting, relations avec les partenaires, travaux préparatoires aux demandes de projets en cours)
Vous pourriez être associé(e) aux décisions managériales d’organisation et de pilotage à l’échelle du secteur sur des sujets spécifiques ou transverses.
Cette alternance est faite pour vous si …
Vous préparez un diplôme de BAC + 3 (BUT gestion administrative, licence management des organisations ou équivalent) et vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026-2027 !
Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, job étudiant ou projet académique) dans un environnement administratif, de gestion ou d’analyse de données.
Vous êtes doté(e) d’une appétence pour l’informatique, la manipulation de données, d’une bonne organisation et d’un bon esprit de synthèse, vous savez vous adapter et aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement de travail rapide et agile.
D’un tempérament enthousiaste et persévérant, vous avez le goût du challenge.
Vous contribuez également à donner une bonne image de marque de l’entreprise vis-à-vis de l’externe.
Vous vous retrouvez dans cette description, n’hésitez pas à postuler !
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.
Conditions du poste
Poste en alternance
Prise de fonction : septembre 2026
Durée de l’alternance : 1 an
Poste à pourvoir à Nantes : sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus
Rémunération de base de 1917€ /mois à calculer en fonction du contrat d’alternance (contrat de professionnalisation / contrat d’alternance) et de la situation de l'alternant.
Rythme de l'alternance : de préférence, une présence hebdomadaire (même partielle) dans l’entreprise sera privilégiée afin de garantir la continuité de suivi du projet confié.
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation via le site carrière avant le 27 mars 2026.
Déroulement du processus de recrutement
Si votre profil correspond aux attentes alors :
Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargé de recrutement en semaine 14 et semaine 15
Si l’échange est concluant, vos résultats à PIX (lien qui vous sera communiqué) seront étudiés afin d’analyser vos compétences numériques.
Enfin, si vous êtes retenu(e), vous serez reçu(e) en entretien par le responsable de secteur, un chargé de recrutement et votre futur maître d’apprentissage dans la semaine 19 ou 20.
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.
Les petits détails importants :
Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, congés supplémentaires (congés pour préparer les examens).
Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
CSE : nombreux avantages
Mais aussi : un restaurant d’entreprise,
Mot du manager
Au sein du Secteur des Activités Recours et Créances, nous sommes fiers de participer au financement de la Branche maladie.
Chaque année, nos équipes de rédacteurs juridiques « gestion de sinistres automobile ou droit commun » et de gestionnaires « litiges et créances » recouvrent plus de 80 millions d’euros pour le compte du département de Loire Atlantique ou de la région des Pays de la Loire.
Nous recherchons des collaborateurs engagés qui souhaitent s’investir sur une mission de service public à l’échelle de notre territoire.
Si vous avez envie de contribuer à cette mission de service public dans un cadre stimulant, innovant, bienveillant et vecteur de solidarité, rejoignez-nous !
Les petits détails importants :
• Poste à pourvoir à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus)
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise
• Intégration : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
Avantages:
• Jours de congés supplémentaires
• Parking à disposition
• RTT
• Comité d’entreprise (CE)
• Transports en commun à proximité
• Restaurant d'entreprise
