Description du poste
*À propos du poste*
Nous recherchons un ou une alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre une équipe.
En tant que futur(e) professionnel(le) des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et stratégique du personnel, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.
Ce poste vous offrira l’opportunité d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à la bonne gestion des talents de notre organisation.
*Responsabilités*
* Participer à la gestion administrative du personnel, notamment via des outils tels que Workday, HRIS, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou ADP
* Contribuer aux processus de recrutement en utilisant des outils comme ATS et HR sourcing pour identifier et attirer les candidat(e)s approprié(e)s
* Soutenir la gestion de la paie et du payroll en collaboration avec les équipes concernées, notamment via ADP ou autres logiciels spécialisés
* Assister dans la gestion des relations avec les employé(e)s et le management, en favorisant un climat social serein et constructif
* Contribuer aux projets de change management et de développement RH, notamment en participant à la mise en œuvre de formations et programmes de développement professionnel
* Participer à la collecte et à l’analyse de données RH pour optimiser les processus internes
* Gérer la communication interne et externe via les réseaux sociaux ou autres canaux digitaux liés à la gestion RH
* Assurer un support administratif général pour l’équipe RH, y compris dans la gestion des dossiers et documents liés à l’administration du personnel
*Profil recherché*
Vous préparez un diplôme en ressources humaines ou domaine connexe, avec une forte motivation pour évoluer dans ce secteur.
Vous maîtrisez les outils et concepts tels que Workday, HRIS, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou ADP.
Vous possédez une bonne connaissance des processus liés au recrutement, au payroll, au change management ainsi qu’à la gestion administrative du personnel.
Vos compétences en communication sont reconnues, tout comme votre capacité à gérer les relations sociales et à travailler en équipe.
Une expérience préalable ou une familiarité avec des logiciels comme PeopleSoft ou Social media management serait un plus.
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’un réel intérêt pour le développement des ressources humaines.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 486,00€ à 1 801,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
