Description du poste
L’Assistant(e) Marketing Opérationnel accompagne et soutient la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing et communication de la marque, en cohérence avec la stratégie définie par la Direction Marketing France et Belux.
Il/elle contribue au suivi des performances produits et participe à l’adaptation des opérations promotionnelles et des dispositifs d’animation des ventes, online et offline.
Il/elle apporte un support opérationnel afin de garantir la visibilité de la marque et la cohérence des messages sur l’ensemble des supports de communication.
1.
Coordination et pilotage de l’animation omnicanale pour les marques de son périmètre :
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des plans d’animation commerciale omnicanale pour les marques de son périmètre, en application de la stratégie marketing définie
Participer à la structuration, à la valorisation et à l’activation de l’offre produits et services (mix 4P : produit, prix, promotion, placement) selon les priorités et les plans d’animation établis
Accompagner le déploiement des innovations en collaboration avec les équipes de l’offre, et veiller à leur bonne diffusion sur l’ensemble des canaux clients
Participer à l’animation 360° des offres sur les différents leviers (web, CRM, social, retail), en contribuant à la rédaction des briefs opérationnels et en assurant la coordination des actions avec les équipes internes
Print : Décliner les briefs opérationnels, coordonner les sélections produit avec les équipes achats et commerciales, et assurer le suivi de production des supports.
2.
Veille Concurrentielle et Innovations :
Suivre les tendances du marché, bonnes pratiques et les actions des concurrents, force de proposition pour ajuster les initiatives marketing opérationnel en continu
Proposer des idées innovantes pour améliorer les opérations marketing
Organiser la remontée des informations terrains pour enrichir la connaissance marché/produits
Piloter la mise à jour des présentations d’innovation produit et être garant de leur diffusion.
3.
Animation des ventes :
Contribuer à la collecte des informations nécessaires aux opérations promotionnelles
Participer aux échanges réguliers avec les équipes commerciales et achats afin de relayer les informations et besoins clients identifiés par les équipes terrain
Contribuer à la diffusion des informations marketing et commerciales auprès des équipes de vente, en assurant un partage régulier et structuré des éléments utiles.
4.
Pilotage opérationnel du plan Trade Marketing :
Participer à la mise en œuvre de la monétisation des assets de la marque auprès des fournisseurs partenaires
Assurer le suivi et la mise à jour du plan Trade marketing ainsi que la collecte et l’archivage des éléments nécessaires à la facturation des fournisseurs.
5.
Animation des grands comptes collectivités :
Participer à la coordination des plans d’animation Grands Comptes / Multi-comptes en lien avec les équipes commerciales
Assurer le suivi des actions mises en œuvre et contribuer à l’analyse de leur performance, en lien avec les équipes concernées.
6.
Shootings photos :
Participer à l’organisation des shootings photos et à la création de visuels ou supports pour mettre en valeur les produits avec les prestataires externes.
7.
Suivi, analyse des performances et reporting
Analyser les résultats des actions d'animation des ventes et des promotions pour évaluer leur performance
Contribuer à la business review marketing et communication France et Belux mensuelle.
Bac +3/4/5 – Ecole de Commerce / Communication spécialité Marketing
Autonome, organisé, proactif et capable de prioriser vos actions, vous savez évoluer dans des environnements très dynamiques en faisant preuve d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs.
Vous êtes d’un tempérament énergique et engagé, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.
Compétences clés :
Excellente communication écrite et orale
Créativité et sens de l’innovation
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en transversal avec des équipes variées, multisites
Reporting et synthèse.
Ce que nous offrons
Atmosphère internationale
Mobilité interne
Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny
Carte ticket-restaurant (swile)
Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
Prise en charge à 60% des titres de transport
Comité social et économique
Mutuelle d’entreprise
Intéressement
Entreprise certifiée Great Place To Work 2025
ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du manager
Rejoignez La Direction Marketing et Communication France d’ECF Group !
Au cœur d’une équipe dynamique et passionnée, vous jouerez un rôle central dans le développement Marketing et Communication Omnicanal.
A très vite !
Notre processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations.
Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager.
Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !
Avantages:
• Parking à disposition
• Titre restaurant
