Description du poste
*À propos du poste*
Le CENTQUATRE-PARIS, établissement artistique de la ville de Paris, est un lieu de résidences et de production pour les artistes du monde entier.
Pensé comme un abri des esthétiques artistiques et culturelles, élaboré sous des formes coopératives, il donne accès à l’ensemble des arts actuels par une programmation résolument populaire et contemporaine.
C’est aussi un lieu à vivre avec des commerces et des espaces consacrés aux pratiques artistiques amateurs, à la petite enfance et à l’innovation par le 104factory, son incubateur de start-up innovantes dans le champ des industries culturelles et créatives.
Par sa politique des publics, en appui sur ses choix artistiques, le CENTQUATRE-PARIS s'engage pour l’accessibilité de tous aux temps et espaces d'expression d'un mode de vie culturel.
Situé au cœur d'un territoire à forts enjeux sociaux, économiques et urbains, il porte son action dans le cadre plus général du Grand Paris.
*Missions *
En collaboration avec la Responsable de paie, vous aurez pour missions de :
1/ Participer au contrôle et au traitement des informations et éléments relatifs à la paie jusqu'à l'émission des mandats :
* Contrôler les éléments variables de paie et notamment le temps de travail des salariés intermittents et la gestion des absences,
* S’assurer de la bonne conformité des paies intermittents au regard des éléments variables de paies,
* Établir des paies et STC simples,
* Transmettre les documents de fin de contrat,
2/ Déclarations sociales
* Contrôler les charges et la DSN
* Extraire les bordereaux de paie
3/ Support
* Faire la mise à jour du tableau de suivi des IJSS
* Réaliser des réponses de premier niveau sur la hotline email
4/ Faire les DSN arrêt de travail
* Extraire les bordereaux de paiement des IJSS et les enregistrer dans le dossier Arrêt maladie
* Appeler la CPAM pour clarifier les attentes en cas de rejet des DSN arrêt de travail
* Renseigner le tableau des indicateurs et le fichier de suivi des virements
* Mettre à jour si nécessaire les fiches procédures des paies des intermittents, vacataires, artistes et la fiche procédure pour les virements
* Tri, rangement
*Profil & compétences*
Issu·e d’une formation bac+3/bac+4 en gestion des ressources humaines ou paie, vous avez acquis des connaissances en calculs de la paie, des charges ainsi que des réglementations applicables à ce domaine.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Word, Excel, Outlook.
La connaissance d’un logiciel de paie serait appréciée.
Vos qualités d'organisation, de rigueur, mais aussi d'écoute sont reconnues et vous permettront de travailler de manière collaborative au sein de l’équipe RH et des différents interlocuteurs internes.
*Informations complémentaires*
Contrat : Stage conventionné de 6 mois à partir de février 2026.
Rémunération : 15% du PMSS, soit 4.50€ de l'heure
Avantages : Tickets restaurant à 11 € pris en charge à 59% ; forfait mobilité durable ou remboursement du pass Navigo à 100%
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 4,50€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
