Offre d'emploi Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance (H/F)

Poste Un Nouveau Challenge … Refuges confidentiels, parenthèses hors du temps, l'horloge s'arrête quelques instants.

Cheval Blanc met à l'honneur l'exclusivité comme signature dans chacune de ses Maisons. Pour notre Maison Cheval Blanc Courchevel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance. L’Assistant(e) Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec le La DRH Région Sud, la Chargée Recrutement et Formation Région Sud ainsi que la Coordinatrice RH de la Maison afin de garantir la mise en œuvre l’ensemble des politiques RH (recrutement, formation, communication interne etc). Missions Recrutement : Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins (salons emploi, événements dédiés, journée recrutement hôtel, etc.)Coordonner le processus d’embauche : promesse d’embauche, gestion administrative de l’embauche, parcours d’accueil et d’intégration,Participer au suivi des périodes d’essai,Assurer le suivi des entretiens de départ,Diffuser les contenus d’animation sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini,Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service. Activités ADP et Paie : Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l’hôtel (dossier administratif, DPAE, contrat de travail/convention de stage, mutuelle, visite médicale, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.),S’assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour,Assurer l’interface avec les organismes sociaux,Participer à l’élaboration et au suivi des différents tableaux de bord sociaux et bilans annuels obligatoires,S’assurer que les collaborateurs soient en possession de tout le matériel de travail nécessaire à l’exécution de leur mission (uniforme, vestiaire, pass, etc.)Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service. Activités Talent : Participer aux actions visant à fidéliser les ambassadeurs au sein des Maisons ;Identifier et Participer aux formations des ambassadeurs en fonction des besoins ;Coordonner la communication RH pour les ambassadeurs ;Veiller au bon déroulement des événements pour les équipes et être force de proposition ;S’assurer que les standards du groupe soient bien respectés. Profil Une personnalité, un profil, une expertise, … A Cheval Blanc, nous sommes unis par la quête d'excellence, inspirés par la créativité audacieuse, animés par une sincère bienveillance et guidés par la quête de sens. Vous êtes… Artisan de la Haute Hospitalité, vous êtes humble, précis et fiable. Artisan Virtuose, vous êtes surprenant, ingénieux et élégant. Artisan d'émotions, vous êtes généreux, gentil et engagé. Artisan Entrepreneur, vous êtes mentor, solidaire et responsable. Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudée, notre Maison Alpine vous promet une expérience tant professionnelle qu'humaine. Notre mission ? Révéler votre diamant humain en sublimant votre singularité et votre bienveillance. Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche en apprentissage, rejoignez-nous. AVANTAGES Logé à titre gratuitNourri sur le temps de travailPass urbain et Frais de Transport pris en charge (sous conditions)Prime de parrainage de 400€ Brut (sous conditions)Tenue vestimentaire imaginée et blanchie par nos soinsMutuelle avantageuseÉquipes passionnées Information à l'attention des candidats Cheval Blanc Courchevel Première Maison de la marque Cheval Blanc gérée par LVMH Hotel Management et ouverte en 2006, Cheval Blanc Courchevel, Palace 5

* est pensé comme un refuge d'exception au sommet, au coeur du Jardin Alpin et du domaine des Trois Vallées, réinterprète le séjour en altitude avec audace et modernité. Traitées dans un esprit chaleureux et résolument contemporain, toutes les chambres sont spacieuses et disposent d'un coin salon.

Elles offrent, une terrasse ou un balcon et toutes regardent la montagne.

La Maison compte 36 chambres et suites dont 2 suites duplex, un Chalet indépendant de 350 m² et un cocon d'exception de 650 m², l'Appartement, offrant des volumes spectaculaires. Le 1947 à Cheval Blanc récompensé par trois étoiles au Guide Michelin, invite à découvrir une collection de mets singuliers imaginés par le Chef Yannick Alléno.

Au rez-de-chaussée, le restaurant brasserie contemporaine, Le Restaurant de Cheval Blanc Courchevel et son irrésistible terrasse proposent une cuisine savoureuse et inspirée du monde entier, au déjeuner et au dîner.

Le Bar est ouvert tout au long de la journée et propose une très belle carte ainsi qu'une large sélection de vins au verre, champagnes et cocktails signature; à l'heure de l'apéritif, le lieu s'anime de musique live dans une atmosphère cosy et chaleureuse.

Le service Carte Blanche en chambre permet aux hôtes de se restaurer à toute heure de la journée et de la nuit. Le Spa Cheval Blanc offre des soins exclusifs signés Guerlain dans ses 6 salons de soin dont un salon de prestige pour deux, le « Salon Orchidée ».

Une piscine, un espace fitness et le Hair Room Service by John Nollet viennent compléter cette expérience de bien-être ultime. Cheval Blanc Courchevel recrute ses talents pour la saison 2025-2026... Si vous souhaitez écrire de nouvelles pages à nos côtés, partager un voyage autour d'une philosophie audacieuse afin de faire naitre des émotions inoubliables à nos hôtes ...

Entrez dans la confidence à Cheval Blanc Courchevel. Informations à l'attention des candidats internes Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de : COOPTER Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 € bruts. POSTULER Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d’un projet de mobilité interne ? Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service Pour une offre au sein d’une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines