Description du poste
À propos de nous
Un métier porteur de sens
Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France.
Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission.
Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.
Des missions à impact
Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance.
Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie.
Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés.
Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité.
Mission
Vos missions et activités principales seront :
L'assistant de formation et développement des compétences sera principalement en appui de l'équipe des chargées de formation et de développement des compétences et de la responsable de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route fixée par la responsable de l'équipe.
Diagnostic des besoins et des demandes :
Mise en forme d'outils de recueil des besoins et d'analyse des demandes
Aide au suivi et la procédure de gestion des besoins en développement des compétences
Participer à la veille réglementaire et documentaire
- benchmarks formation
Participer à la conception et au déploiement du catalogue PDC annuel
Appui à la mise en œuvre des entretiens de construction de plan de développement des compétences individuels
Administration de la formation :
Gestion des campagnes d'inscriptions sur l'outil dédié
Appui à la gestion des relations administratives avec les prestataires externes ou fournisseur UGAP
Gestion et administration des parcours "sur mesure" hors catalogue
Appui à l'organisation et gestion d'évènements dédiés à l'animation des communautés experts et formateurs internes
Appui à l'administration de la plateforme LMS et des modules hybrides ou e-learning
Gestion administrative des sessions de formations (accueil, suivi et fin de formation)
Evaluation :
Appui dans la mise en œuvre du process d'évaluation (évaluation de la satisfaction, évaluation de l'impact de la formation, évaluation pédagogique
Appui dans la mise en œuvre des bilans qualitatifs et quantitatifs
Appui dans la mise en œuvre du process d'évaluation du PDC annuel
Appui dans la mise en œuvre des actions correctives
Transverses
Participer au déploiement du plan de communication des événements Formation et développement des compétences
Etre en appui aux événements et/ou projets ponctuels du Département AMDC
Profil
Vous préparez une formation bac +4/5 en Ressources humaines ou équivalent.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
Vous avez des compétences en communication afin d’échanger efficacement avec différents interlocuteurs (collaborateurs, les managers).
Vous savez faire preuve d’écoute et être force de proposition et vous êtes doté(e ) d’un bon esprit d’équipe.
Vous êtes patient(e) et faites preuve de pragmatisme.
Avantages:
• Programme de formation
