Offre d'emploi Assistant juriste droit social - Alternance H/F

À propos de nous Un métier porteur de sens Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France.

Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission.

Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi. Des missions à impact Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance.

Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie.

Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés.

Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité. Mission Vos missions et activités principales seront : Assurer une veille juridique Être en veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit du travail Analyser l’impact de ces évolutions sur les pratiques internes, émettre des alertes auprès des équipes RH Rédiger une veille juridique sur les thématiques identifiées en lien avec l’actualité sociale Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse Réaliser des analyses juridiques en fonction des sujets d’actualité et des demandes Rédiger des notes de synthèse Apporter support aux équipes RH en matière de droit social Apporter un support juridique aux différents départements de l’entreprise Participer à la gestion des dossiers individuels Analyser les dossiers individuels des salariés en lien avec le droit du travail Émettre des préconisations sur les situations individuelles rencontrées en vue de sécuriser les décisions et de garantir leur conformité aux obligations légales Rédiger des courriers, notes de synthèse à destination des équipes RH Accompagner les négociations collectives Participer à la réalisation de benchmark et de notes de synthèse pour alimenter la réflexion sur les thématiques objet des négociations Étudier les éventuels impacts sur nos accords en vigueur Contribuer à la préparation des réunions de négociation, notamment par la préparation de supports de réunion et par la rédaction des accords collectifs Participer à la mise en œuvre des accords collectifs négociés Apporter un appui logistique Assister le Service Relations Sociales dans la gestion quotidienne des dossiers Aider à la préparation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment à la préparation des supports de présentation, voire éventuellement apporter une aide sur la partie logistique Aider à la réalisation du reporting de l’activité du service Relations Sociales Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un Bac+4/Bac+5 en Droit social/Droit du travail (université ou école) Une première expérience de stage dans un cabinet d'avocats ou une entreprise où vous avez assisté à la gestion des dossiers en droit social serait un plus. Compétences attendues : Techniques : Solide connaissance du droit social Compétence en recherche et analyse de textes juridiques Capacité et aisance rédactionnelle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Transverses : Organisation et gestion des priorités Comportementales : Rigueur et capacité d’analyse Aisance relationnelle et esprit d’équipe Discrétion et respect de la confidentialité Avantages:
• Programme de formation