Description du poste
Description du poste et Missions
Vous participez activement à la vie du magasin et vous placerez le client au coeur de votre attention.
Plus que jamais, nous avons l'ambition de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française.
Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux.
Ainsi , en tant qu'alternant(e), voici le catalogue de vos missions :
# Vous mettez en place et assurez le suivi des opérations commerciales.
# Vous accueillez chaleureusement nos clients, afin d'identifier leur besoin et les conseiller.
# Vous contribuez à la gestion des stocks : réceptions, mise en place et retours des marchandises, etc.
et
au développement de nos nouveaux business (click and collect, drive, etc.).
Vous serez également en charge de la mise en valeur des produits , en fonction du merchandising défini par la
marque :
- Bustes, mannequins, murs tendances
- Equilibre des volumes de stock en rayon
Ainsi, votre appétence pour le merchandising vous permet de comprendre et de mettre en pratique les
préconisations du "book merch".
En fonction de votre évolution, vous pourrez :
# Analyser et développer les indicateurs et proposer des plans d'actions.
# Animer et participer à la montée en compétences de l'équipe
# Procéder aux ouvertures/fermetures du magasin
# Accompagner le directeur de magasin dans ses missions quotidiennes en back o
Profil recherché
Vous avez un niveau Bac et vous êtes Prêt(e) à vous former en alternance sur un titre bac+2 titre PRO Manager Unité Marchande?
Ouvert(e), responsable, souriant(e), dynamique, curieux(se) et agissant avec simplicité ?
Alors vous partagez les mêmes valeurs que nous !
Démarrage en mars 2026
Informations utiles
Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées.
C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance.
Cela se traduit notamment par…
• Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière,
• Des tickets restaurants (sous condition d’ancienneté),
• Une prise en charge des frais de transport publics à 50%,
• Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance,
• Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière.
…Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre :
1) Vous nous faites parvenir votre CV
2) Nous échangeons ensemble lors d'un entretien
3) Vous rencontrez physiquement un directeur régional et ou un responsable ressources humaines
4) Vous intégrez un parcours de formation sur mesure
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures.
De la diversité naît la richesse.
