Description du poste
VetPartners France est un groupe de cliniques vétérinaires pour animaux de compagnie et mixtes, implanté en France depuis 2020.
Notre ambition : accompagner durablement nos cliniques tout en plaçant l’humain au cœur de nos décisions.
Nous comptons aujourd’hui près de 600 collaborateurs partout en France.
Les équipes de la holding accompagnent les cliniques sur des sujets RH, recrutement, relations écoles, marketing, IT, finance et digital, dans une logique de proximité et de collaboration.
Tu rejoindras l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 collaborateurs, et travailleras en lien direct avec la Responsable Recrutement & Relations Écoles.
Description du poste
En tant qu’Assistant(e) Recrutement & Relations Écoles (F/H) en alternance, tu participeras activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement du groupe, pour les cliniques vétérinaires et la holding.
Recrutement
Recueillir et valider les besoins de recrutement avec les directeurs de cliniques, managers et responsables régionaux.
Rédiger, faire valider et diffuser les annonces de recrutement.
Trier et analyser les candidatures reçues.
Réaliser des entretiens de recrutement et rédiger des comptes rendus.
Assurer le suivi des candidatures auprès des cliniques et de la holding.
Tu gèreras en autonomie les recrutements des ASV (Auxiliaires Vétérinaires) et des alternants de la holding, et interviendras en appui sur d’autres recrutements.
Onboarding & intégration
Collecter les informations nécessaires à la rédaction des contrats.
Rédiger les offres d’embauche et contrats de travail.
Assurer la gestion complète des onboardings :
DPAE
Affiliations à la mutuelle.
Démarches auprès de l’Ordre des Vétérinaires si nécessaire.
Intégration des données dans les outils RH.
Envoi des mails d’intégration.
Transmission d’un livret d’accueil personnalisé.
Tu assureras l’onboarding de l’ensemble des ASV, avec un possible soutien sur d’autres profils.
Relations écoles
Assurer la relation avec les écoles partenaires, principalement APFORM, et ponctuellement d’autres écoles ASV.
Suivre les besoins en apprentissage des cliniques et de la holding.
Gérer les candidatures d’alternants et leur suivi.
Réaliser les démarches administratives liées à l’apprentissage (CERFA).
Participer aux événements de recrutement : forums écoles, salons, événements partenaires.
Contribuer à l’organisation logistique de ces événements : inscriptions, coordination avec les écoles, préparation des supports, organisation des déplacements et présence sur place.
Accompagner la Responsable Recrutement & Relations Écoles dans la définition de la stratégie relations écoles :
Participation à l’identification des événements pertinents,
Veille sur les forums, salons et temps forts écoles,
Être force de proposition sur les actions et partenariats à développer.
Suivi & outils RH
Utiliser les outils du groupe : ATS, jobboards, Excel, messagerie, Lucca.
Mettre à jour les indicateurs de suivi recrutement.
Partager les reportings avec la Responsable Recrutement & Relations Écoles.
Projets RH transverses
Contribuer à l’amélioration des process de recrutement et d’intégration.
Participer au développement de la marque employeur (livrets d’accueil, anniversaires, organigrammes…).
Intervenir ponctuellement sur des projets RH transverses (expérience collaborateurs...)
Profil recherché
Tu prépares un Master en Ressources Humaines, disponible à partir de septembre 2026, dans le cadre d’un contrat d’alternance.
Tu as idéalement une première expérience en RH ou recrutement.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton autonomie.
Tu as un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et tu inspires confiance.
Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel) et les outils RH / ATS.
Tu apprécies le travail en équipe et les environnements multisites.
Conditions & environnement de travail
Poste basé à Marcq-en-Barœul, dans les locaux Newton Offices (accessibles en tramway).
Environnement de travail moderne et convivial.
Déplacements occasionnels en France (salons, écoles, congrès).
Convention collective SYNTEC.
Tickets restaurant de 10€ pris en charge pour moitié par l’employeur.
Chèque cadeau en fin d’année.
Les chiens sont acceptés dans les locaux !
Évolution possible
Montée en compétences progressive sur le périmètre recrutement & relations écoles.
Possibilité de renouvellement du contrat pour une deuxième année d'alternance sur le même poste ou sur un poste d’Assistant(e) RH.
Avantages:
• Titre restaurant
