Description du poste
*ISFAHAAN* est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la *gestion de franchises de restauration rapide*.
En peu de temps, elle est devenue un acteur clé du secteur grâce à des *concepts culinaires originaux* et une *expérience client de qualité*.
*Un réseau de franchises en croissance :*
* *O’Tacos (6 établissements)* : Street food à la française, tacos personnalisables.
* *G La Dalle (3 établissements)* : Burgers gourmets, créatifs et généreux.
* *Gong Cha (1 point de vente)* : Bubble tea innovant et rafraîchissant.
*Nos valeurs :*
* *Qualité* des produits et du service
* *Innovation* dans les concepts et l’offre culinaire
* *Satisfaction client* à chaque étape
*Notre vision :*
Poursuivre une *croissance ambitieuse*, tout en maintenant des *standards élevés* en matière de service, d’hygiène et de qualité.
ISFAHAAN veut *redéfinir la restauration rapide* en alliant *rapidité, goût et innovation*.
Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une *Assistante RH en alternance* pour accompagner la gestion des *ressources humaines* au sein de la holding.
*Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion *
*Contrat* : Contrat apprentissage – Temps plein
*Début* : Dès que possible
*GÉRER.
MOTIVER.
ÉVOLUER.
BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN !*
*Vos missions principales* :
*Administration du personnel (ADP)*
* Suivi des temps de travail, congés, absences
* Relations avec les organismes (mutuelle, URSSAF, Pôle Emploi, médecine du travail, etc.)
* Suivi administratif des IRP (CSE), préparation des réunions et des élections
* Interface RH avec les salariés et accompagnement des managers
* Gestion du courrier RH (démissions, sanctions, procédures disciplinaires)
* Rédaction de notes RH et documents administratifs
*Optimisation des outils RH*
* Mise à jour des outils de suivi RH et SIRH
* Participation à l’élaboration de documents réglementaires (bilan social, égalité pro, etc.)
* Veille juridique et sociale
*Gestion de la paie*
* Saisie des éléments variables (absences, primes, frais, etc.)
* Transmission des éléments au gestionnaire de paie (en cas de paie externalisée)
* Mise en place d’indicateurs RH
*Recrutement & intégration*
* Rédaction et diffusion des offres
* Tri des candidatures et organisation des entretiens
* Préparation des documents d’embauche (DPAE, contrat, mutuelle, etc.)
* Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
*Mobilité & carrières*
* Suivi des entretiens professionnels/annuels
* Gestion des évolutions de carrière et de salaire
* Suivi des dossiers de prévoyance et retraite
*Formation*
* Recueil des besoins en formation
* Suivi des plans de développement des compétences
* Constitution des dossiers de financement
*Activités complémentaires possibles*
* Coordination d'une petite équipe RH
* Gestion complète de certains recrutements
* Relations écoles/universités, participation à des salons
* Suivi administratif des stagiaires
* Mise en place de la communication interne RH
*Profil recherché*
* Formation en cours dans le domaine des *Ressources Humaines* (Bac+2 à Bac+3)
* Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, polyvalence
* Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
* Aisance rédactionnelle
* Motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement stimulant
*Intéressé(e) ? C’est le moment de passer à l’action !*
Envoie ton CV à *recrutement@lacorp.re*
Objet : _Candidature Assistant(e) RH Alternance_
Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
