Description du poste
Référence de l’offre : ALTRH2026
Profil
Bac+1 à Bac+3 en Ressources Humaines
Une première expérience dans le domaine admnistratif/RH serait appréciée
Compétences requises
Gestion des dossiers salariés
Confidentialité des données RH
Maîtrise du SIRH et Pack Office
Capacité à concevoir des supports de communication interne
Notions de gestion administrative du personnel
Compréhension du cycle de vie du salarié (de l’entrée à la sortie)
Quelques notions du droit du travail
Envoyer CV + Lettre de motivation
Missions :
En collaboration avec l’équipe RH déjà en place, vous aurez en charge diverses missions dans le but d’assurer la gestion administration du personnel et les recrutements.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel :
Gérer et suivre l’administration du personnel (création et mise à jour des dossiers, etc)
Rédiger divers documents contractuels
Administrer le SIRH
Envoyer le questionnaire d’étonnement à l’arrivée et de départ en cas de sortie des effectifs.
Réaliser une analyse et piste d’amélioration ou éléments notables
Effectuer les adhésions aux caisses sociales et suivre les cotisations
Suivre les dossiers de prise en charge prévoyance
Gérer les véhicules de fonction
Recrutement :
Rédiger et publier des offres en fonction du besoin
Trier et analyser des candidatures reçues
Organiser les entretiens de recrutement
Respecter les délais des étapes de recrutement définis selon l’urgence
Suivre la procédure de onbording des futurs collaborateurs
Demander et suivre les intérimaires
Gérer les goodies
Cette liste est non exhaustive et des missions pourront s’ajouter en fonction des besoins de l’équipe.
Informations complémentaires :
Septembre 2026
Longué-Jumelles
Selon règlementation légale
Envoyer CV + Lettre de motivation
