Description du poste
Nous recherchons une Auxiliaire de puériculture pour notre crèche du quartier Saint Genès (30 berceaux) .
Rejoignez notre équipe chaleureuse et passionnée !
Notre crèche, est installée dans le cadre exceptionnel d’un ancien hôtel particulier.
Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante et solidaire, où le respect, l’entraide et la bonne humeur rythment le quotidien.
Engagés auprès des enfants comme auprès des familles, nous cultivons une relation de confiance et de proximité avec les parents, afin d’accompagner chaque enfant dans son développement avec douceur et professionnalisme.
Pour ce poste, nous vous proposons :
- Travail 35h en journée et en semaine
- Tickets restaurants
- Heures supplémentaires rattrapées ou payées au choix du salarié
- 2 jours enfant malade par an et par enfant
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- fermeture de la crèche 3 semaines en août et 1 semaine à Noël
Merci de noter que suite à la nouvelle règlementation en vigueur depuis le 31/03/25, le candidat devra être en mesure de présenter son attestation d'honorabilité afin de valider le recrutement.
https://honorabilite.social.gouv.fr/
*LE POSTE*
L'Auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Sous la supervision du Responsable d’EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, les soins spécialisés auxquels il participe et aux activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d’hygiène.
*DESCRIPTIF DES MISSIONS*
Activités principales :
* Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
* Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ;
* Administrer des médicaments en cas de prescription médicale et être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers secours) ;
* Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation…) et contribuer à son bien-être ;
* Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants, la référente de section, la Direction et/ou l’équipe ;
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil ;
* Sous l’impulsion de l’éducateur de référence et en collaboration avec l’équipe, s’implique en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participe à sa mise en oeuvre ;
* Afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l’obtention de diplômes et/ou attestations de formation ;
* Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l’espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
* Assurer la surveillance des siestes ;
* Veiller en permanence à l’intégrité physique et psychique des enfants ;
* Garantir l’application du projet pédagogique ;
* Collaborer avec les différents membres de l’équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ;
* Participe à l’encadrement des stagiaires.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive, elle doit évoluer en même temps que la réglementation, les initiatives personnelles et les tâches des agents affectés dans ces postes.
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme :
* Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
* Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance
Expérience :
* Pas obligatoire
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs et Savoir-faire :
* Ergonomie
* Toilette
* Alimentation
* Jeux d’éveil
* Gestes d’urgence
* Sens de l’observation
* Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
* Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
* Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
* Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
* Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
* Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
* Dispenser divers soins aux enfants (la pesée…)
* Animer des activités d’éveil
* Savoir soutenir, manutention des charges
* Conseiller les parents
* Capacité d’initiative et de créativité
* Maitrise des gestes d’urgence
* Capacité en termes de communication avec les enfants et les adultes
* Respect des protocoles internes en vigueur
Liste non-exhaustive
Savoir- être :
* Empathie et autonomie
* Douceur et patience
* Capacité à adapter son langage aux enfants
* Esprit d’équipe, sens des relations humaines
* Maîtrise de soi et contrôle des émotions
* Capacité à se remettre en cause
* Créativité
* Polyvalence
* Capacité d’adaptation
* Dynamisme
* Tolérance
* Calme
* Disponibilité
* Adhésion au projet pédagogique
* Capacité d’évolution et de formation
* Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Exigences:
• {'label': 'Expérience dans la petite enfance', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
• {'label': 'Crèche', 'requirementSeverity': 'PREFERRED'}
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
