Offre d'emploi Business Developer Assistant (H/F/X) - Stage - Marseille

Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location de maisons de vacances en une expérience d’exception, en associant les plus belles propriétés du monde à un service inégalé. Dans des destinations emblématiques ou plus inattendues, nous trouvons la maison idéale pour chacun de nos voyageurs.

Chaque séjour est soigneusement préparé, pensé dans les moindres détails et entièrement personnalisé afin d’offrir une expérience véritablement sur mesure. Nous construisons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.

✨ Nos équipes sont au cœur de notre succès.

Elles conçoivent et réalisent chaque voyage comme un projet unique.

Présentes aux quatre coins du monde, nos équipes locales sélectionnent les demeures les plus remarquables et assurent, dans chaque destination, un accueil et un service d’exception. Description du poste En tant que Business Developer Assistant au sein de l'équipe Supply, vous occuperez un rôle essentiel et stratégique au sein de l'entreprise.

Vous reporterez directement au Head of Business Development. Votre mission principale consistera à développer le portefeuille de maisons, en recherchant de nouvelles maisons de luxe correspondant aux critères de recherche de nos clients et en supervisant l'intégralité du processus d'ajout au catalogue avant de les transférer à la responsabilité du Collection Manager. Tes missions Analyse de marché : Veille concurrentielle, suivi des tendances et des opportunitésÉtablir des stratégies claires de positionnement par marchéAnalyse de données et recommandation de stratégie au management Objectifs commerciaux
- sourcing : Participer à la construction d'objectifs cohérents conformément au budget et aux directivesdu CollectionistMettre en œuvre et coordonner le business plan de l'entrepriseRecruter de nouveaux propriétaires/propriétés conformément aux standards de qualité etservice du Collectionist dans des destinations stratégiques, et atteindre les objectifs derevenusEntretenir de solides relations avec les propriétaires en soutien aux Collection Managers sinécessaireIdentifier et développer de nouvelles destinations dans la région pour accélérer la croissancedes régionsCréer des présentations et supports pour les équipes commercialesNégocier et conclure des mandats avec les propriétaires recrutésCommuniquer et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnellesDémontrer d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautageSoutenir les équipes opérationnelles locales dans la réalisation de leurs objectifs Gestion du processus d’ajout au catalogue : Évaluer la pertinence des propriétés en fonction des critères de sélection et des besoins du marchéNégocier avec les propriétaires pour établir des partenariats favorablesGestion complète du processus d'ajout au catalogue de la collectionSuperviser et coordonner le processus complet, de la sélection initiale à la mise en ligne despropriétés (entrée des données dans notre CRM)Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les Collection Manager,Rental Managers et les équipes de marketingUne fois l’annonce mise en ligne, passation à l’équipe de Collection Manager, accountmanagers des propriétaires Stratégie & gouvernance : Identifier de nouvelles opportunités commerciales (cibles d'acquisition potentielles parexemple)Participer à l'évaluation des objectifs pendant la phase de due diligenceVeiller au respect des lois et réglementations locales (mandats, licences, etc.) Ambassadeur de la marque en local : Networking au sein d'événements de l'industrie, de conférences et de cercles d'affairesconcernés pour étendre la portée de l'entrepriseÉtablir et entretenir des relations avec des clients potentiels, des partenaires, apporteurs d’affaires et d’autres partis Qualifications Diplôme en gestion, en commerce, ou dans un domaine connexeBilingue en Anglais, une autre langue est un plus1ère expérience ou projet dans le domaine du développement commercial, de la négociation, et de la gestion de projets, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie de luxe ou du voyageExcellentes compétences en communication, en négociation, et en relations interpersonnellesCapacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnellesOrientation vers les résultats, avec une volonté de contribuer activement à la croissance de l'entreprisePassion pour l'industrie de la location de propriétés de luxe et du voyage Informations supplémentaires Perks : ️ Des tickets restaurant à hauteur de 8 € (50% pris en charge par LC) Remboursement à hauteur de 50% du pass transport 1 jour off par mois de stage effectué (à partir de 4 mois de stage) 1 journée off pour ton anniversaire Un ordinateur portable Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…) Processus de recrutement : Entretien RHEntretien métier avec le managerBusiness CaseFit call