Description du poste
MonCDI est une *entreprise à mission* qui transforme durablement le marché du travail.
Notre objectif : *déprécariser l’emploi* en offrant une alternative moderne et sécurisée à l’intérim structurel : le *CDI d’employabilité (CDIE)*.
Ce dispositif permet aux entreprises :
* d’assurer leur *flexibilité*,
* d’éliminer le *risque de requalification*,
* de renforcer leurs indicateurs *RSE / CSRD*,
* tout en offrant aux salariés un *CDI + formation + montée en compétences*.
Nous connaissons aujourd’hui une forte croissance et nous renforçons notre équipe commerciale.
*Votre rôle*
Nous recherchons un *Commercial B2B confirmé* capable de vendre une *solution RH disruptive*, d’évangéliser un marché encore peu informé, et de convaincre des décideurs exigeants : DRH, DAF, DG, Opérations.
Votre mission : *ouvrir le marché, convaincre, éduquer, rassurer, et closer.*
*Vos principales responsabilités*
* Prospection ciblée d’entreprises utilisant des contrats courts ou de l’intérim structurel.
* Prise de rendez-vous auprès de DRH / DAF / DG.
* Analyse des besoins RH, juridiques et sociaux.
* Présentation du CDIE, de ses impacts et de son cadre légal.
* Gestion des objections (CDII, coût, habitudes internes, perception du risque…).
* Closing et accompagnement du déploiement client.
* Promotion des enjeux *RSE/CSRD*, employabilité et sécurisation sociale.
*Profil recherché*
Nous recherchons un commercial capable de vendre *une solution nouvelle*, *pas encore demandée*, et parfois *mal comprise au premier abord*.
Un commercial qui sait ouvrir des portes et convaincre des décideurs.
*Vous êtes fait(e) pour le poste si :*
✔ Vous avez *3 à 10 ans* d’expérience en vente B2B de services complexes.
✔ Vous êtes à l’aise avec les environnements RH, juridiques ou RSE.
✔ Vous savez expliquer simplement des sujets complexes.
✔ Vous avez l’habitude de vendre des *solutions nouvelles ou disruptives*.
✔ Vous êtes un(e) *évangélisateur(trice)*, pas seulement un vendeur.
✔ Vous êtes solide face aux objections et aux décideurs sceptiques.
✔ Vous savez créer un besoin plutôt que répondre à un besoin.
*Les parcours particulièrement appréciés :*
* Travail temporaire, intérim, staffing
* Formation professionnelle, alternance, apprentissage
* RSE / QVCT / audit social
* Assurance collective / prévoyance / mutuelle
* Conseil RH / juridique
* SaaS RH ou logiciel complexe en B2B
*Pourquoi nous rejoindre ?*
* Vous participez à un *projet sociétal majeur* : la déprécarisation du travail.
* Vous vendez un dispositif *unique*, avec un impact concret et mesurable.
* Vous travaillez avec des interlocuteurs à haut niveau (C-level).
* Vous intégrez une entreprise engagée, humaine, ambitieuse.
* Package attractif : fixe + variable stimulant + perspectives d’évolution.
*Postulez maintenant* : envoyez-nous votre *CV + un pitch écrit obligatoire de 30 secondes pour vous présenter.*
_Rejoignez l’entreprise qui réconcilie performance économique et impact social._
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 75 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* RTT
* Véhicule de fonction
Expérience:
* Développement commercial: 5 ans (Requis)
* Négociation: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction
• RTT
