Description du poste
Le/la chargé(e) de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise.
Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE
Conditions d'accès:
• Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l¿environnement.
Compétences recherchées:
• Inspirer, donner du sens
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
Compétences à acquérir:
• Management: Animer des réunions d'équipe
• Management: Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Management: Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Management: Organiser des campagnes de sensibilisation interne
• Gestion des Ressources Humaines: Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Gestion des Ressources Humaines: Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Communication, Multimédia: Mettre en oeuvre des actions de communication
• Recherche, Innovation: Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
• Gestion administrative et comptable: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Droit, contentieux et négociation: Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
• Protection des personnes et de l'environnement: Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
• Stratégie de développement: Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
• Stratégie de développement: Concevoir et gérer un projet
• Stratégie de développement: Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
• Stratégie de développement: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Stratégie de développement: Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
• Stratégie de développement: Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
• Communication: Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Communication: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Communication: Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
• Communication: Prendre la parole en public
• Communication: Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
• Communication: Promouvoir une proposition, un projet
• Communication: Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE
• Organisation: Collecter et analyser des données, des informations
• Organisation: Réaliser une veille documentaire
• Développement des compétences: Organiser et développer son réseau professionnel
Codes ROME: M1413
