Description du poste
Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes.
Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages.
Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.
Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La mission stratégique Contrôle et conformité RH a pour objectif de participer à la sécurisation et mise en conformité des activités du pôle Ressources humaines, innovation et dialogues.
Missions
La mission stratégique recherche un stagiaire pour appuyer sa politique de contrôle transversal des activités RH.
Sous la supervision d’un tuteur de stage, vous participerez à la réflexion et à la mise en œuvre d’un plan de contrôle transversal portant sur l’ensemble des activités RH.
Vous pourrez notamment être en charge de contrôles thématiques, par exemple :
L’attribution de différents éléments variables de rémunération (lié au statut de maître d’apprentissage, du rôle d’encadrant...)
Le respect des obligations statutaires RH (entretien annuel d’évaluation, visites médicales…)
Vous serez amené à :
Réaliser des contrôles et analyses de données RH à partir de bases Excel issues de nos outils RH ;
Produire des reportings et mises en forme de données adaptés ;
Synthétiser les résultats des contrôles effectués sur le support de votre choix (Excel, PPT…) ;
Présenter, partager et informer des résultats obtenus (communiquer de manière pertinente) ;
Le cas échéant, confronter ces résultats aux règles applicables (textes réglementaires, règlement intérieur de la MEL, etc.).
Ce rôle implique d’exploiter des données RH pour produire des indicateurs fiables, des rapports structurés et des analyses pertinentes afin d’aider à la prise de décision.
Profil
En fin de formation en licence ou en master orienté contrôle, audit, gestion de données, vous voulez développer vos compétences en analyse et contrôle de données, avec une grande appétence pour les activités liées aux ressources humaines.
Vous maitrisez Excel (TCD et fonctions de bases), avec une première expérience ayant permis de manipuler l’outil en autonomie.
Vous savez faire preuve d’une grande confidentialité et discrétion professionnelle au regard des données RH traitées.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES
Filière :
Catégorie du poste :
Fin de publication : 17/03/2026
Avantages:
• Programme de formation
