missions :
- Participer au processus de recrutement et au suivi des candidatures
- Contribuer à la gestion administrative du personnel
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des dossiers RH et des tableaux de bord
- Participer à la gestion des formations et au développement des compétences
- Contribuer à la mise en place de projets RH
- Participer au développement de la marque employeur
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