Description du poste
Description de l'entreprise
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ᵉ siècle, et cela passe aussi par la conception d’infrastructures et de bâtiments durables.
Chez Assystem, notre mission est claire : accélérer la transition énergétique en accompagnant la transformation du secteur du bâtiment vers des solutions bas-carbone, intelligentes et résilientes.
Nos 8 000 Switchers allient expertise en ingénierie, management de projet et technologies digitales pour concevoir, construire et réhabiliter des bâtiments à haute performance environnementale (HQE, BREEAM, LEED).
Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous intervenons sur tout le cycle de vie des projets : efficacité énergétique, intégration des énergies renouvelables, optimisation des systèmes CVC et GTB, réduction de l’empreinte carbone des matériaux, et digitalisation des opérations de maintenance.
Notre ambition : faire du bâti un levier majeur de la décarbonation, en créant des espaces plus sobres, connectés et respectueux de l’environnement — pour une énergie durable, au service de la vie.
Description du poste
L’objectif du stage est d’accompagner l’équipe transformation digitale BU C2D dans la valorisation des initiatives et investissements d’innovation et de transformation digitale.
Ce plan devra s’appuyer sur les canaux de communication existants, proposer, le cas échéant, des évolutions ou de nouveaux formats, et aboutir à la production de trames de contenus pérennes et cohérentes, adaptées aux différentes cibles.
Sous la responsabilité du Responsbale de la Transformation Digitale de la BU C2D, et en lien avec les équipes Marketing et Communication, le/la stagiaire aura pour missions principales de :
Réaliser un diagnostic de l’existant en matière de communication liée à l’innovation et à la transformation digitale,
Identifier et analyser les projets, investissements et initiatives digitales à valoriser
Recueillir les besoins et attentes des parties prenantes internes (équipes métiers, management, fonctions support),
Définir un plan de communication structuré (objectifs, cibles, messages clés, canaux, planning),
Identifier des opportunités d’évolution ou de nouveaux formats de communication,
Concevoir et produire des trames et gabarits de contenus (articles, supports digitaux, présentations, communications internes, etc.),
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de certaines actions de communication,
Proposer des indicateurs de suivi permettant d’évaluer l’efficacité des actions déployées.
Qualifications
Étudiant(e) en Bac+5 (communication, marketing, médias, école de commerce ou université)
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse
Intérêt marqué pour les sujets d’innovation, de transformation digitale et d’environnement industriel
Capacité d’analyse, rigueur méthodologique et autonomie
Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
Une première expérience en communication d’entreprise ou digitale est un atout.
Ce stage permettra au/à la stagiaire de :
Développer une vision stratégique de la communication appliquée à l’innovation et au digital
Acquérir une méthodologie de structuration d’un plan de communication
Contribuer à des projets à fort enjeu stratégique dans un groupe international
Produire des livrables concrets et valorisables dans un cadre académique et professionnel
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
• Une culture d’entreprise inspirante : Collaboration, entraide et bienveillance sont au cœur de notre environnement de travail, créant un cadre motivant et valorisant.
• ️ Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien, nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
• Un développement de carrière continu : Chez Assystem, la formation et l’apprentissage sont essentiels.
Et parce que votre parcours ne s’arrête pas à un seul projet, une mobilité vers la métropole pourra être envisagée à l’issue de la mission en Guyane, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités au sein du groupe.
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité.
Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !
