Description du poste
Le département développement / promotion immobilière a pour mission la valorisation du patrimoine du Groupe ou de clients tiers, via le montage de projets de promotion immobilière.
Ces opérations multiproduits (logements, bureaux, commerces, hôtels...) sont menées en lien étroit avec les Villes et portées en collaboration avec les promoteurs immobiliers nationaux.
L’équipe Développement est composée de 3 personnes (dont l’alternant(e)), et travaille en collaboration privilégiée avec une trentaine de personnes différentes au sein des équipes Casino Immobilier
Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein de la filiale Casino Immobilier, vous aurez pour principales missions :
Appui à l’identification de nouveaux projets de développement et de promotion immobilière : réalisation de supports de présentation des terrains et des sites (en appui aux RDV politiques, aux RDV commerciaux de recherche de partenaires, etc), audits fonciers (vision technique, règlementaire, financière, autre)
Modélisation financière : réalisation de bilans de promotion immobilière
Préparation des différents comités de décision interne (notamment visant à défendre les opportunités de cession et de co-promotion), présentés à la Direction du groupe pour arbitrage avant leur lancement effectif
Suivi des acquisitions / cessions et partenariats (réunions de négociation d’acte de vente, de protocole de partenariat etc)
Collaboration avec les contributeurs internes (asset management, maitrise d’ouvrage, service juridique, commercialisation, contrôle de gestion) et externes (promoteurs, collectivités)
Analyse et synthèse des appels à projet / appels d’offres promoteurs
Suivi de tableaux de bords (KPI’s des actifs, avancée des projets, des appels d’offres, suivi du budget...)
Aide à la digitalisation des outils et bases de données internes.
Ce poste est basé à Clichy (92110).
Il débutera en Septembre 2025.
Alternance souhaitée d’entre 12 et 24 mois.
Ref: CI92/NN
Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou Ingénieur, Master 2 Immobilier ou Finance
Alternance en fin de Master 1 ou de Master 2
Une première expérience (type stage ou alternance en L3 ou césure) dans l’immobilier est un plus
Très bonne maitrise du Pack Office
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et capacité d’adaptation
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
