Description du poste
PRÉSENTATION DE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Bordeaux Sciences Agro est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche agronomique, placé sous la tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.
Il forme chaque année plus de 600 étudiants et stagiaires, dont une part croissante en alternance.
Le poste est intégré à la Direction des études et de la vie étudiante, sous la supervision directe du service alternance.
L’établissement est engagé dans une dynamique d’ouverture et de développement de ses formations, en particulier du cursus ingénieur en apprentissage.
Le/la chargé(e) du suivi en entreprise occupe une fonction clé à l’interface entre les étudiants, les équipes pédagogiques et les professionnels, contribuant activement à la qualité des parcours de formation et au développement stratégique de l’alternance.
MISSIONS PRINCIPALES:
Développement de l'alternance :
• Identifier les besoins des entreprises en matière d’apprentissage
• Prospecter de nouveaux partenaires et entretenir le réseau existant
• Promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises, partenaires institutionnels et réseaux professionnels
• Représenter Bordeaux Sciences Agro lors d’événements (salons, forums, réunions professionnelles)
Suivi des alternants en entreprise :
• Accompagner les alternants dans les démarches administratives liées à leur contrat
• Organiser et réaliser des visites régulières en entreprise pour assurer le bon déroulement des missions
• Assurer un lien étroit avec les maîtres d’apprentissage / tuteurs
• Assurer le suivi des compétences en lien avec le référentiel de formation
Accompagnement des alternants :
• Organiser des ateliers préparatoires à la prise de poste (soft skills, posture professionnelle, etc.)
• Identifier et résoudre les éventuels problèmes rencontrés par les alternants
Veille et reporting :
• Produire un reporting régulier sur les activités et relations entreprises
PROFIL DU CANDIDAT :
Niveau de formation requis :
Le poste de développeur de l’apprentissage requiert un niveau de formation Bac +3 à Bac +5, dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Ingénierie de la formation ou ingénierie pédagogique
• Développement local, rural ou territorial
• Sciences de l’éducation ou encadrement éducatif
• Agronomie ou enseignement agricole
• Gestion de projets de formation ou de partenariat
Les parcours peuvent inclure une licence professionnelle, un master (type MEEF ou ingénierie de la formation), ou un diplôme d’ingénieur agricole complété par une spécialisation en développement de la formation ou des compétences.
• Connaissance du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
• Bonne connaissance du tissu agricole et rural local (connaissance des secteurs d’emploi en milieu agricole et agro-alimentaire).
SAVOIR FAIRE :
• Développement de partenariats et gestion de réseau
• Coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (CRM, Excel, outils de suivi)
• Capacité à rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques Aptitude à réaliser des comptes-rendus précis et synthétiques.
SAVOIR ÊTRE :
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication
• Rigueur, autonomie et organisation
• Diplomatie et gestion des conflits
• Esprit d’initiative et goût du travail en équipe
• Aisance en communication écrite et orale
CONDITIONS :
• CDD 1 an (renouvelable)
- rémunération selon profil et expérience
• Déplacements fréquents à prévoir (entreprises, événements)
• Horaires modulables selon les besoins
• Permis B requis
• Temps de travail : 38h10/semaine du lundi au vendredi
• 50 jours de congés
• Flexibilité horaire
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation à la mutuelle d’entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 1 900,00€ à 2 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 17/08/2025
