Description du poste
Votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :
- Assurer la *campagne *de *Recrutement *et participer au projet de recrutement (implant partiel, campagne communication transport en commun...)
- Assurer un *conseil *auprès de *l’équipe opérationnelle*
- Gérer *l’intérim *et la *relation *avec les agences d’intérim.
Suivi des contrats intérimaires *bons d’heures *et remontée des données de facturation, participation aux intégrations
- Participation aux *projets *de *développement *RH, pépinière manager junior
- Participation a l’organisation du *dialogue social *et des réunions *cse*
*- Gestion des temps *(KELIO) des anomalies journalières et remontée des dysfonctionnements + saisie des absences
- Participation à la validation des *Eléments variables *et des *primes en paie*
*- Gestion administrative* ; visites médicales, Réalisation de courrier, tenue et mise à jour des dossiers salariés,
- Travail sur *l’amélioration continue* des outils RH
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine sur un poste terrain et polyvalent où vous découvrirez l'ensemble des missions du domaine Ressources Humaines.
Vous avez un profil autonome, rigoureux et vous aimez que les journées ne se ressemblent pas.
Le permis et un véhicule est nécessaire, la zone n’est pas desservie par les transports en commun.
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération : 4,35€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
