Offre d'emploi Chargé de missions RH - Alternance (H/F)

Fondée en 1935, UPSA est aujourd'hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l'un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans. Avec sa gamme de produits d'automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien.

Son expertise s'étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme.

UPSA incarne l'ancrage territorial et la défense d'un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l'échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l'entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects.

Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l'international. Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l'objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l'entreprise.

En 2024 UPSA réalise 501 millions d'euros de chiffre d'affaires. En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l'industrie de la santé. Quelles sont les grandes missions du poste ? Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines du Siège Social, vous aurez la responsabilité de soutenir l'activité RH au quotidien afin de garantir un excellent niveau de service, et serez en particulier responsable du vivier de talents stagiaires et alternants. Recrutement : préparation et gestion des campagnes de recrutement, rédaction et diffusion des offres en lien avec les managers, préqualification, conduite d'entretiens Onboarding & offboarding : préparation des arrivées, suivi de l'intégration et des départs Suivi RH au quotidien : point de contact RH de proximité : accompagnement et suivi de votre population en proximité Animation de la communauté stagiaires et alternants Gestion administrative : contrats, conventions, dossiers, relations avec les écoles et l'OPCO Support opérationnel à l'équipe RH Participation à des sujets RH variés en appui des autres membres de l'équipe : recrutement, mise à jour de bases de données, suivi d'indicateurs… Participation à divers projets RH d'amélioration continue : handicap, formalisation de nos politiques RH... Vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH et du siège social. ✨ Quelles sont les compétences/ expériences attendues ?... Etudiant en Master 2 spécialisé en Ressources Humaines Une première expérience sur un poste généraliste RH est requise Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Vous maîtrisez le pack office (Powerpoint, Excel, Word) Rigueur, réactivité et capacité à prioriser Curiosité et envie de gagner en responsabilités Bonne communication et sens du travail en équipe Discrétion et confidentialité Rejoindre UPSA, c'est rejoindre : Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l'innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d'équipe UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.