Description du poste
Qui sommes-nous ?
Fort de ses 30 ans d’expérience dans le béton préfabriqué « sur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites – 150 personnes) allie un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires.
Les compétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir être des hommes et des femmes du groupe, sont des atouts reconnus par nos clients.
Passionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition.
Le groupe, innovant et en pleine croissance, met au cœur de ses préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.
Ce qui nous différencie :
La variété des missions et la polyvalence !
Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance, vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et l’innovation.
Votre environnement de travail :
Dans le cadre du renforcement de notre démarche Sécurité, vous contribuez à des actions de prévention et d’amélioration des pratiques sécurité au sein d’un environnement industriel.
Vos principales missions :
Participation à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et référentiels sécurité
Contribution à la réalisation d’audits sécurité sur site
Elaboration de supports de sensibilisation et animer des actions de prévention auprès des collaborateurs
Participation à des projets transverses liés à la protection des personnes et des biens
Pourquoi pas vous ?
Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques sécurité ?
Vous faites preuve de rigueur, esprit d’analyse et sens de l’observation ?
Vous êtes autonomie, curieux et avez un bon relationnel ?
Ce que nous vous proposons :
Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation et parcours métiers.
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.
Déroulement :
Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
Intention d’engagement.
Conseils aux candidats
Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort.
A vous de construire votre avenir !
