Description du poste
La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises.
Au sein de la DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports, la Direction Prospective Compétences et Territoires et Apprentissage (DPCTA) est chargée d'identifier les besoins en compétences des acteurs économiques à court, moyen et long terme, de bâtir une stratégie régionale (CPRDFOP) en lien avec les branches, OPCO et partenaires sociaux, de copiloter avec France Travail les Comités locaux pour l'emploi, de produire des analyses et mettre en œuvre des outils numériques pour répondre à ces enjeux.
Au sein de la DPCTA, le Pôle Apprentissage est chargé de piloter et mettre en œuvre la politique régionale de l'apprentissage et de soutien aux écoles de production (EDP) en réponse aux besoins économiques des entreprises et territoires.
Il anime le dialogue avec les CFA et écoles de production.
Il accompagne et finance la création et l'évolution des formations par apprentissage, ainsi que les projets d'investissement des CFA.
Il accompagne et finance le développement des écoles de production.
Il participe au dialogue avec les OPCO, branches professionnelles, établissements d'enseignement supérieur et autorités académiques.
Il participe à la démarche d'animation des organismes de formation pour favoriser la prise en compte des transitions.
Missions principales :
- Préparer et exécuter le budget du Pôle
- Participer à l'instruction des demandes de subvention de fonctionnement et d'investissement des CFA, et ponctuellement des EDP sous l'angle financier
- Contribuer à la rédaction des notes d'analyse, rapports annuels, délibérations et courriers
- Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage
- Participer à la veille juridique en matière d'apprentissage
- Participer aux visites des CFA et EDP sur tout le territoire normand
- Contribuer à la démarche prospective du Pôle, notamment par une présence ponctuelle sur le terrain auprès des CFA
Activités attendues sur le poste :
- Instruire les demandes d'aides des CFA au plan financier et juridique
- Superviser les grands projets d'investissement des CFA
– Accompagner les CFA dans leurs démarches, en assurant un appui structurant
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de pilotage et requêtes
- Effectuer une veille juridique active en matière de financement de l’apprentissage
Connaissances principales attendues sur le poste
Maîtrise de l'environnement, des enjeux et des acteurs de l'apprentissage et des écoles de production
Maîtrise de l’organisation de l’institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires
Maitrise des règles de la comptabilité publique et privée
Connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable des Régions (M57)
Connaissances en matière juridique (Code du travail et droit des collectivités territoriale)
Compétences principales attendues sur le poste
Décliner les orientations politiques en programmation budgétaire
Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil
Capacité d'initiative et force de proposition
Maîtrise de l'ingénierie de projet et du travail en transversalité
Capacité d'organisation et de synthèse
Maîtrise des outils financiers, notamment pour la préparation et l'exécution budgétaire, la gestion des subventions, délibérations et courriers
Savoir faire relationnel attendu sur le poste
Qualités relationnelles
Réactivité et anticipation
Esprit d'équipe
Autonomie et disponibilité
Capacité à rendre compte et à alerter
Rigueur et clarté
Discrétion
Avantages:
• Programme de formation
