Description du poste
Vous recherchez une alternance ?
Voici le profil nous recherchons ici !
En tant que Chargé de Recrutement et Communication RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance.
En renforçant notre équipe Talent Acquisition, vous contribuerez activement à attirer et intégrer les meilleurs talents.
Votre mission ne se limite pas à rechercher des candidats qualifiés : il s'agit d’identifier, évaluer et séduire des profils passionnés, en résonance avec notre vision et nos valeurs.
Vous serez bien plus qu’un recruteur : un partenaire stratégique des managers, un ambassadeur de notre culture auprès des candidats, et un acteur clé de notre marque employeur.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Recrutement & Talent Acquisition
Piloter les recrutements (expression du besoin, rédaction, tri des candidatures, préqualifications, entretiens).
Être l’interlocuteur privilégié des candidats et garantir une expérience fluide et positive.
Collaborer avec les managers pour bien cerner les besoins et accompagner les décisions.
Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement.
Contribuer à l’intégration des nouvelles recrues et au suivi de l'expérience alternants/stagiaires.
Développer les relations écoles et animer la communauté jeunes talents.
Communication RH & Marque Employeur
Élaborer et déployer des contenus pour valoriser nos initiatives RH : QVT, onboarding, inclusion, mobilité, formation, etc.
Créer des supports variés : articles, newsletters, vidéos, interviews, visuels…
Animer nos canaux internes (intranet, affichage, événements).
Participer à la communication externe RH (réseaux sociaux, campagnes de recrutement).
Suivre et analyser l’impact des actions (engagement, notoriété employeur…).
Vous participerez également au développement des projets annexes comme le campus management : les relations écoles et l’animation de la communauté alternants / stagiaires.
Profil recherché:
Vous suivez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources humaines.
Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.
Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle : bonne capacité à communiquer et à négocier.
Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique (Pack Office, Excel) et les outils digitaux.
Vous êtes data driven : mise à jour des reporting, mise en place et suivi des Kpis.
Vous maitrisez un très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
Vous avez un bon niveau en anglais.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Environnement de travail agréable, au sein d'une équipe à taille humaine dynamique et passionnée.
Poste transverse à fort enjeu, au contact des différents métiers.
Grande autonomie et confiance accordée sur les missions.
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La Redoute est signataire de la Charte de la diversité.
La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.
